Doświadczenie, wiedza i kapitał intelektualny jako elementy transferu międzypokoleniowego w procesie wzrostu przedsiębiorstwa rodzinnego

• Autorzy: Adriana Kaszuba-Perz

Warianty tytułu

Experience, Knowledge and Intellectual Capital - as Elements of Intergenerational Transfer in the Process of Growth of a Family Firms

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania jest analiza możliwości wykorzystania wypracowanych narzędzi wspomagających zarządzanie, pojawiających się w momencie sukcesji, a także nowych - wprowadzanych przez młode pokolenie - w kontekście budowania zindywidualizowanego systemu informacyjnego zarządzania firmą rodzinną. (fragment tekstu)

EN

In the paper an attempt was made to present the opportunities that emerged at the time of succession through the use of developed tools which support the management and application of new tools implemented by the young generation. Activities of this kind are a manifestation of the transfer of knowledge between the owners and successors, which can be excellent tools for building an individualized information system for the management of a growing family business. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo rodzinne; Relacje międzypokoleniowe; Wiedza; Kapitał intelektualny

EN

Family-owned business; Intergenerational relations; Knowledge; Intellectual capital

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: t. 18, z. 9, cz. 3 Transfery międzypokoleniowe : zarządzanie różnorodnością
• Strony: 175--185

Twórcy

autor

Adriana Kaszuba-Perz

• Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza

Bibliografia

• Aronoff C.E., McClure S.L., Ward J.L. (2012), Family Business Succession, Wydawnictwo MiP, Kraków.
• Bratnicki M., Strużyna J. (2001), Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Bochniarz P., Gugała K. (2005), Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie, Poltext, Warszawa.
• Churchil N.C., Lewis V.L. (1983), The Five Stages of Small Business Growth, "Harvard Business Review", May - June.
• Dobija D. (2003), Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, Polska Fundacja Promocji Kadr - Zarząd.
• Dobija M. (2002), Kapitał ludzki i intelektualny w aspekcie teorii rachunkowości, "Przegląd Organizacji", nr 1/2002.
• Donckels R. i Fröhl E. (1991), Are Family Businesses Really Different? European Experiences from Stratos, "Family Business Review", vol. 42, No. 4/1991.
• Donelley R. (1964), The Family Business, "Harvard Business Review", vol. 42, No. 4.
• Drucker P. (1992), Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa.
• Fleming Q. (2000), Tajniki przetrwania firmy rodzinnej, wyd. One Press Small Business.
• Handler W. (1989), Methodological Issues and Considerations in Studying Family Businesses, "Family Business Review", vol. 2, Issue 3-1989.
• Hisrich R.D., Peters M.P. (1992), Enterpreneurship. Tarting, Developing and Managing a New Enterprise, Irving, Boston.
• Janiuk I. (2004), Strategiczne dostosowanie polskich małych i średnich przedsiębiorstw do konkurencji europejskiej, Difin, Warszawa.
• Jeżak J., Popczyk W., Winnicka-Popczyk A. (2004), Przedsiębiorstwa rodzinne. Funkcjonowanie i rozwój, Difin, Warszawa.
• Kaszuba-Perz A., Perz P. (2016), Wybrane czynniki wpływające na przebieg procesu sukcesji w firmach rodzinnych, Humanities and Social Sciences HSS, 23 (3/2016), lipiec - wrzesień.
• Kozień E. (1999) Przedsiębiorczość w rozwoju przedsiębiorstw [w:] J. Targalski (red.), Przedsiębiorczość a lokalny i regionalny rozwój gospodarczy, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków.
• Marjański A. (2012), Sukcesja jako wyróżnik przedsiębiorstwa rodzinnego [w:] Ł. Sułkowski (red.), Firmy rodzinne - współczesne wyzwania przedsiębiorczości rodzinnej. Kierunki i strategie rozwoju, seria: "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. XIII, z. 7, Społeczna Akademia Nauk, Łódź.
• Ross G., Ross J. (1997), Measuring Your Company's Intellectual Performance, "Long Range Planning", June, s. 415.
• Safin K. (2007), Przedsiębiorstwa rodzinne - istota i zachowania strategiczne, Wrocław.
• Sahlam W., Stevenson H.H. (1991), The Enterpreneurial Venture, Harvard Business School Publications, Boston.
• Stradomski M. (2010), Finansowanie obce firm rodzinnych na rynku niedoskonałym, PWE, Warszawa.
• Strojny M. (2000), Zarządzanie kapitałem intelektualnym. Ogólny zarys koncepcji, "Przegląd Organizacji", nr 7/8.
• Stavrou E.T. (1999), Succession in Family Businesses: Exploring the Effects of Demographic Factors on Offspring Intentions to Join and Take Over Business, "Journal of Small Business Management", 37(3):43-61, July.
• Sułkowski Ł. (2011), Definicje i typologie małych firm rodzinnych - wnioski z badań [w:] Ł. Sułkowski (red.), Firmy rodzinne - determinanty funkcjonowania i rozwoju. Współczesne aspekty zarządzania, seria: "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. XII, z. 6, Łódź.
• Targalski J. (1999), Przedsiębiorczość i rozwój firmy, Wydawnictwo AE w Krakowie.
• Wrońska-Bukalska E. (2015), Specyfika przedsiębiorstw sektora małych i średnich przedsiębiorstw [w:] E. Wrońska-Bukalska (red.), System finansowy małego i średniego przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa.