PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | t. 18, z. 9, cz. 3 Transfery międzypokoleniowe : zarządzanie różnorodnością | 207--217
Tytuł artykułu

Doskonalenie procesów w organizacji jako narzędzie transferu międzypokoleniowego wiedzy w firmach rodzinnych

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Processes Improving in Organization as a Tool for Transferring the Intergenerational Knowledge in Family Businesses
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Autorzy wskazują na cel niniejszego opracowania: ocena możliwości wykorzystania metod i technik doskonalenia procesów jako skutecznego narzędzia ułatwiającego międzypokoleniowy transfer wiedzy. (fragment tekstu)
EN
Knowledge transfer in family businesses is largely correlated with the succession process, which increases some of the factors that make knowledge sharing difficult. One of the possible tools for intergenerational knowledge transfer can be the improvement of processes. Taking into account the specificity of family businesses (attachment to tradition, a conservative management) on the one hand, and the degree to which organizations are oriented towards processes (process maturity), it seems that in most cases mild reengineering will be the most appropriate approach to process improvement. By pointing to process improvement as a tool for transferring generational knowledge in family businesses, the authors have assumed that the appropriate methodology for reorganizing processes will force the transfer of knowledge and, perhaps more important, the creation of new knowledge and coding. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Gdański
  • Uniwersytet Gdański
Bibliografia
  • Bernheim D.B., Shleifer A., Summers L.H. (1985), The Strategic Bequest Motive, "Journal of Political Economy", 93, nr 6, ss. 1045-1076.
  • Duan Y., Nie W., Coakes E. (2010), Identifying Key Factors Affecting Transnational Knowledge Transfer, "Information & Management", 47.
  • Grajewski P. (2007), Organizacja procesowa, PWE, Warszawa.
  • Grajewski P. (2003), Koncepcja struktury organizacji procesowej, TNOiK, Toruń.
  • Hammer M. (1999), Reinżynieria i jej następstwa. Jak organizacje skoncentrowane na procesach zmieniają naszą pracę i nasze życie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Hammer M., Champy J. (1996), Reengineering w przedsiębiorstwie, Neumann Management Institute, Warszawa.
  • Kobyłko G. (2006), Potencjalne źródła wiedzy [w:] G. Kobyłko, M. Morawski (red.), Przedsiębiorstwo zorientowane na wiedzę, Difin, Warszawa.
  • Kohli M., Künemund H. (2003), Intergenerational Transfers in the Family: What Motivates Giving? [w:] V.L. Bengtson, A. Lowenstein, Global Aging and Challenges to Families, Aldine de Gruyter, New York, ss. 123-142.
  • Laferrere A., Wolff F.C. (2006), Microeconomic Models of Family Transfers [w:] Kolm S.C., Ythier J.M., Handbook of the Economics of Giving, Altruism and Reciprocity: Applications, t. 2, Elsevier, New York, ss. 889-969.
  • Probst G., Raub S., Romhardt K. (2002), Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Peppard J., Rowland P. (1997), Re-engineering, Gebethner i S-ka, Warszawa.
  • Manganelli R.L., Klein M.M. (1998), Reengineering, PWE, Warszawa.
  • Mikuła B., Makowiec M. (2009), Strategiczne zarządzanie wiedzą w małych i średnich przedsiębiorstwach, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", nr 801, Kraków.
  • Murray P., Myers A. (2000), The Facts about Knowledge, Information Strategy - Special Report, November 1997 [w:] M. Strojny, Teoria i praktyka zarządzania wiedzą, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 10, s. 7.
  • Rummler G.A., Brache A.P. (2000), Podnoszenie efektywności organizacji, PWE, Warszawa.
  • Sharma B.P., Singh M.D., Neha (2012), Knowledge Sharing Barriers: An Approach of Interpretive Structural Modeling, "IUP Journal of Knowledge Management", vol. 10.
  • Sobiecki R., Kargul A., Kochanowska J. (2014), Przedsiębiorstwo rodzinne - definicje i stan wiedzy [w:] R. Sobiecki (red.), Przedsiębiorstwo rodzinne w gospodarce globalnej, Oficyna Wydawnicza, SGH, Warszawa.
  • Stankiewicz M.J. (2006), Próba modelowania procesów zarządzania konkurencyjnym potencjałem wiedzy w polskich przedsiębiorstwach [w:] M.J. Stankiewicz (red.), Zarządzanie wiedzą jako kluczowy czynnik międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstwa, TNOiK, Toruń.
  • Świtalski M. (2003), Wiedza i bariery jej transferu w polskich przedsiębiorstwach [w:] M. Morawski (red.), Zarządzanie wiedzą i informacją w społeczeństwie sieciowym, t. II, "Prace Naukowe Wałbrzyskiej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości", Wałbrzych.
  • Badanie firm rodzinnych. Raport końcowy (2009), PARP, Warszawa, http://www.parp.gov.pl/publikacje/ebook/576, dostęp: 20 kwietnia 2017.
  • Wyzwania zarządcze w firmach rodzinnych (2014), PBP Paribas Bank Polska, ThinkTank, http://www.mttp.pl/pobieranie/badanie_sukcesja_2015.pdf, dostęp: 20 kwietnia 2017.
  • Aktywność ekonomiczna ludności Polski. I kwartał 2015 (2015), GUS, Departament Badań Demograficznych i Rynku Pracy, Warszawa, http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-bezrobotni-bierni-zawodowo-wg-bael/aktywnosc-ekonomiczna-ludnosci-polski-i-kwartal-2015-r-,4,16.html, dostęp: 20 kwietnia 2017.
  • Panel Polskich Przedsiębiorstw (2014), PARP, https://www.parp.gov.pl/images/PARP_publications/pdf/ 2015_panel_firmy_rodzinne_2014.pdf, dostęp: 20 kwietnia 2017.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171511951

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.