PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | nr 12 | 369--381
Tytuł artykułu

Przywództwo w projektowych zespołach wirtualno-sieciowych

Warianty tytułu
Virtual Leadership in Project Management Team
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule Autorka porusza zagadnienie przywództwa w projektowych zespołach wirtualno-sieciowych. Opisuje najbardziej powszechne problemy występujące w tego typu zespołach oraz wskazuje na nową rolę lidera w przewodzeniu wirtualnym. Opierając się na własnych badaniach Autorka odpowiada również na pytania czy istnieje przywództwo w warunkach wirtualno-sieciowych, a jeżeli tak, to w jakiej formie?(abstrakt oryginalny)
EN
Leadership is a very important topic in every business. Also is still explored by researchers. In the article the author raises the question of leadership in virtual-network project teams. It describes: the most common problems in virtual leadership, the new role of leader in the virtual teams. Based on the author's own research, she also answers questions whether there is a leadership in conditions of virtual-network project team, and if so, in what form?(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
369--381
Opis fizyczny
Twórcy
  • Centrum Innowacji ProLearning
Bibliografia
  • 1. Avery C.G., 2009, Przywództwo w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
  • 2. Dusiński M., 2017, Wywiad ekspercki przeprowadzony przez Kołodziejczyk A., z współwłaścicielem firmy Agileforce, materiał niepublikowany, styczeń, Wrocław.
  • 3. Fornalczyk A., 2014, Orientacje menedżerów na ludzi vs na zadania a ich style reagowania na feedback podwładnych- wyniki badań, w: Zając Cz. i Ku lig-Moskwa K. (red.), Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, nr 8(46), s. 75-90.
  • 4. Griffin R.W., 2004, Podstawy zarządzania organizacjami, PWN. Warszawa.
  • 5. Karaszewski R., 2008, Przywództwo w środowisku globalnego biznesu, Toruń.
  • 6. Kołodziejczyk A., 2013, Umiejętności menedżera w kierowaniu zespołem wirtualno-sieciowym, praca doktorska, materiał niepublikowany, UE we Wrocławiu, Wrocław.
  • 7. Kołodziejczyk A., 2008, Umiejętności wirtualnego menedżera w organizacji- studium przypadku (komunikat z badań), w: Witkowski S.A., Listwan T. (red.), Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, Difin, Warszawa, s. 236.
  • 8. Kołodziejczyk A., Antczak Z., 2013, Inteligencja emocjonalna zespołu oraz menedżera w strukturach wirtualno-sieciowych, w: Antczak Z. (red.), Kapitał ludzki w strukturach wirtualno-sieciowych, Difin, Warszawa.
  • 9. Kostera M., 2003, Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych, PWN, Warszawa.
  • 10. Kuraszko I., 2014, Etyka Przywództwa, Difin, Warszawa.
  • 11.Laloux F., 2015, Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem ludzkiej świadomości, Studio Emka, Warszawa.
  • 12. Martin R., Martin M., 2008, Agile programowanie zwinne. Wydawnictwo Helion.
  • 13. Nogalski B., Dunal A., 2012, Paradoks przywództwa organizacyjnego i dynamiki organizacji w zakładzie produkcyjnym branży motoryzacyjnej, Organizacja i Kierowanie, nr 1A (149), S. 335-348.
  • 14. Perechuda K., 2015, Forma a bezforemność, wystąpienie autorskie z dnia 07.10.2015 r., materiał niepublikowany, Zebranie Katedry Zarządzania Informacją i Wiedzą, UE we Wrocławiu, Wrocław.
  • 15. Piasecki A.K., 2006, Model przywództwa, Profesja, Kraków.
  • 16. Przybyła M., 2001, Zarządzanie jako dyscyplina naukowa, w: Przybyła M. (red.) Organizacja i zarządzanie - podstawy wiedzy menedżerskiej, Wyd. AE im. O. Langego we Wrocławiu, Wrocław, s. 28-29.
  • 17. Senge P., 2012, Piąta dyscyplina, Wolters Kluwer, Warszawa.
  • 18. Thomas N., 2009, Przywództwo według Johna Adaira, Oficyna, Kraków.
  • 19. Yukl G., 2002, Leadership in Organizations, Prentice-Hall, Upper Saddle River.
  • 20. Wysocki R.K., 2013, Efektywne zarządzanie projektami. Tradycyjne, zwinne, ekstremalne, Helion, Gliwice.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171512051

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.