PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2018 | 19 | nr 1 | 51--56
Tytuł artykułu

Zarządzanie sobą w procesie samodoskonalenia menedżera i kreowania ścieżki kariery zawodowej

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Self-Management in the Process of Manager's Self Improvement and Career Path Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule zaprezentowano teoretyczne i empiryczne zagadnienia dotyczące problematyki zarządzania sobą w działalności menedżera określonego szczebla kierowania. Zarządzanie sobą odnosi się przede wszystkim do ustawicznego samodoskonalenia, zarządzania czasem oraz kreowania ścieżki kariery zawodowej. Autor zwraca szczególną uwagę na istotę i etapy procesu samodoskonalenia kadry menedżerskiej, co w zasadniczym wymiarze wpływa na dalszy rozwój kompetencji i przebieg kariery zawodowej. Rozważania empiryczne stanowią swoiste studium przypadku w odniesieniu do determinantów sukcesu menedżera w świetle badań własnych. (abstrakt oryginalny)
EN
The article presents theoretical and empirical issues concerning the issue of self-management in the activity of a manager at a particular level of management. Self-management refers, first of all, to continuous self-improvement of time management and creating a career path. The author pays particular attention to the essence and stages of the process of self-improvement of the managerial staff, which in a fundamental dimension affects the further development of competences and career progression. Empirical considerations are a kind of a case study in relation to the determinants of manager's success in the light of own research. (original abstract)
Rocznik
Tom
19
Numer
Strony
51--56
Opis fizyczny
Twórcy
autor
  • Wyższa Szkoła Zarządzania "Edukacja" we Wrocławiu
Bibliografia
  • Adamiec M., Potencjał ludzki w organizacji, Warszawa 2011.
  • Armstrong M., Zarządzanie ludźmi, Poznań 2007.
  • Bartkowiak G., Człowiek w pracy. Od stresu do sukcesu w organizacji, Warszawa 2009.
  • Drucker P.F., Jak zarządzać sobą, "Harvard Business Review" 2000, lipiec/sierpień.
  • Drucker P.F., Zarządzanie XXI wieku - wyzwania, Warszawa 2012.
  • Gurba A., Zarządzanie sobą drogą do sukcesu menedżera, "Gospodarka Rynek Edukacja" 2011, vol. 12, nr 3.
  • Gurba A., Psychologiczne uwarunkowania samodoskonalenia menedżera w procesie zarządzania sobą, [w:] Zarządzanie w sektorze publicznym - wyzwania społeczeństwa postmodernistycznego, Wrocław 2008.
  • Gurba A., Strońska-Rembisz A., Rola menedżera niższego szczebla zarządzania w procesie adaptacji podwładnych, "Gospodarka Rynek Edukacja" 2012, vol. 13, nr 3.
  • Gurba A., Psychologiczne i organizacyjne determinanty procesu zarządzania w środowisku pracy, Wrocław 2012.
  • Gurba A., Kowal J., Knecht Z., Menedżer w procesie zarządzania zmianą we współczesnym przedsiębiorstwie, "Gospodarka Rynek Edukacja", 2016, vol. 17, nr 2.
  • Gurba A., Z badań nad motywacją do pracy i determinantami sukcesu współczesnego menedżera - analiza empiryczna, Wrocław 2017.
  • Hausner J., Lariusz N., Przedsiębiorstwo społeczne - konceptualizacja, [w:] Zarządzanie podmiotami w ekonomii społecznej, Kraków 2007.
  • Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 2010.
  • Koźmiński A.K., Piotrowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa 2002.
  • Kożuch B., Zarządzanie sobą, "Współczesne Zarządzanie" 2002, nr 1.
  • Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, Warszawa 2011.
  • Lees J., Jak zapewnić sobie awans. Podręcznik rozwoju kariery, Kraków 2008.
  • Mintzberg H., Zarządzanie, Kraków 2012.
  • Pająk K., Zduniak A., Kierownik w XXI wieku. Determinanty psychospołeczne sukcesu, Warszawa-Poznań 2013.
  • Oleksyn T., Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Kraków 2006.
  • Ziglar Z., Sukces, Warszawa 2001.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171512165

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.