Komunikowanie na temat różnorodności organizacji w raportach społecznych

• Autorzy: Grażyna Michalczuk

Warianty tytułu

Communication on Organization's Diversity in Social Reports

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji różnorodności jako czynnika rozwoju współczesnych przedsiębiorstw. Biorąc pod uwagę złożoność podjętej problematyki, w artykule skoncentrowano się na zagadnieniu komunikowania interesariuszy na temat różnorodności. (fragment tekstu)

EN

Diversity and its management are not a determinant of the level of social responsibility of organization. Therefore in implementing a diversity policy, an enterprises should disclosure of information in this respect, because it enable stakeholders to better understanding of organization's activities and the impact of those activities on the environment.
Purpose: the objective of the article is to present the concept of diversity as a factor for the development of modern enterprises. Taking into account the complexity of the issues discussed, the article focuses on the problem of communication to stakeholders about the diversity.
Research methodology: the classical methods of research are used in this article, such as the analysis of sources and method of deduction. The research was based on the analysis of literature and social reports.
Findings: Among the social issues it is important to recognize the diversity of employees, who constitute a non-material resources, that are creating enterprise value. It determines the necessity not only the understanding but also the identifying a diversity and its proper management as well as the transparent communication of information from that perspective. Communication of information about the diversity means that enterprises recognize the potential of diversity, which is a source of surplus value creation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie różnorodnością; Społeczna odpowiedzialność biznesu; Raporty społeczne

EN

Diversity management; Corporate Social Responsibility (CSR); Social reports

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: t. 18, z. 11, cz. 2 W stronę różnorodności : od koncepcji do aktualnych problemów zarządzania
• Strony: 141--154

Twórcy

autor

Grażyna Michalczuk

• Uniwersytet w Białymstoku

Bibliografia

• Amershi B., Holmes S. i in. (2007), Poradnik szkoleniowy: zarządzanie różnorodnością, Anti-Discrimination and Diversity Training VT/ 2006/009, International Society for Diversity Management, Komisja Europejska.
• Arredondo P. (1966), Successful Diversity Management Initiatives: A Blueprint for Planning and Implementation, Sage Publications Ltd, London.
• Cunningham G.B. (2011), Managing Diversity in Sport Organizations, Holcomb Hathaway Publishers, Scottsdale, Arizona.
• Durska M. (2009), Zarządzanie różnorodnością: kluczowe pojęcia, "Kobieta i biznes", nr 1-4.
• Dyrektywa Parlamentu Europejskiego I RADY 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 r. zmieniająca dyrektywę 2013/34/UE w odniesieniu do ujawniania informacji niefinansowych i informacji dotyczących różnorodności przez niektóre duże jednostki oraz grupy [online], https://obowiązkiinformacyjne.pl/files/300_Nowela/ Dyrektywa%20zmieniajaca%20dyrektywe%20w%20sprawie%20ujawniania%20informacji%20niefinansowych_POLISH.pdf, dostęp: 18 sierpnia 2017.
• Egan M.L., Bendick M. (2008), Combining multicultural management and diversity into one course on cultural competence, "Academy of Management Learning and Education", Vol. 7(3).
• Fazlagić J. (2014), Zarządzanie różnorodnością a zarządzanie wiedzą, "E-mentor", nr 1(53).
• Gadomska-Lila K. (2012), Społeczna odpowiedzialność biznesu wobec pracowników, "Management and Business Administration. Central Europe", nr 2(115).
• Gajek K. (2014), Zarządzanie różnorodnością w polskich organizacjach, [w:] M. Stor, A. Fornalczyk (red.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia. Problemy zarządczo-psychologiczne, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 350.
• Jaworska E. (2016), Raportowanie informacji o różnorodności w przedsiębiorstwie wybrane zagadnienia, Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 268.
• Kaczmarek P., Krajnik A. i in. (2009), Firma = różnorodność. Zrozumienie, poszanowanie, zarządzanie, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa.
• Kandola R., Fullerton J. (2003), Diversity in Action. Managing the Mosaic, Chartered Institute of Personnel and Development, London.
• Karta różnorodności w Polsce [online], http://kartaroznorodnosci.pl/pl/karta-w-polsce/kartaroznorodnosci-w-polsce-dokument.html, dostęp: 19 lipca 2017.
• Keil M., Amershi B. i in. (2007), Poradnik szkoleniowy. Zarządzanie różnorodnością, [online], http://www.hfhr.org.pl/wezkurs/Poradnik_szkoleniowy_-_Zarz_dzanie_r_norodno_ci_2008_.pdf, dostęp: 07 lipca 2017.
• Kwiatek A. (2014), Społeczna odpowiedzialność a różnorodność w organizacjach [w:] Dokonania współczesnej myśli ekonomicznej. Racjonalność - efektywność - etyka. Podejście praktyczne, cz. 2, Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 180.
• Lisowska E., Sznajder A. (red.) (2013), Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy, Raport z I edycji Barometru Różnorodność, Warszawa.
• Papamichalopoulou L. (2013), Zarządzanie różnorodnością motorem rozwoju w Unii Europejskiej. Łączy nas różnorodność. Przewodnik po karcie różnorodności, FOB, Warszawa.
• The Costs and Benefits of Diversity, European Commission, Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs Unit D/3, Bruksela 2003, [online] http://www.coe.int/t/dg4/cultureheritage/mars/source/resources/references/others/17%20-%20Costs%20and%20Benefits%20of%20Diversity%20%20EU%202003%20ExSum.pdf, dostęp 15 sierpnia 2017.
• Thomas R.R. (1999), Beyond race and gender: unleashing the power of your total workforce by managing diversity, Amacom, New York.
• Walczak W. (2011), Zarządzanie różnorodnością jako podstawa budowania potencjału kapitału ludzkiego organizacji, "E-mentor", nr 3 (40).
• http://raportzintegrowany2016.orlen.pl/pl-roznorodnosc-i-rownosc-szans;
• https://www.bzwbk.pl/ms/rsob-2015/index.html
• http://www.rejestrraportow.pl/wp-content/uploads/2017/08/KGHM-Polska-Mied%C5%BA-2016.pdf [online], dostęp: 18 sierpnia 2017.