Wyzwania w motywowaniu różnorodnych zespołów pracowniczych

• Autorzy: Katarzyna Półtoraczyk

Warianty tytułu

Challenges in Motivating Diverse Teams

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest wskazanie kierunków zmian w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, przykładów różnorodności w zespołach pracowniczych oraz obszarów problematycznych w zakresie motywowania różnorodnych grup pracowniczych. (fragment tekstu)

EN

The article shows various definitions of motivating. It points to challenges in the field of human resources management and shows changes in practices in the field of HRM. The aim of the article is to present the directions of changes in the area of human resources management and to show examples of diversity in the teams of employees. In addition, the author of the article suggests to develop incentive solutions that would be helpful in responding to the needs of diverse employees teams. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca zespołowa; Zarządzanie różnorodnością; Motywowanie pracowników; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Team work; Diversity management; Motivating employees; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: t. 18, z. 11, cz. 2 W stronę różnorodności : od koncepcji do aktualnych problemów zarządzania
• Strony: 197--210

Twórcy

autor

Katarzyna Półtoraczyk

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Adair J. (2000), Anatomia biznesu. Motywacja, Studio Emka, Warszawa.
• Armstrong M. (2005), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Bednarska-Wnuk I. (2012), Elastyczność zawodowa w percepcji przedstawicieli pokolenia Y, [w:] Witkowski S., Stor M., Sukces w zarządzaniu kapitałem ludzkim, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 249, t. 2.
• Bieniok H. i zespół (2011), Metody sprawnego zarządzania. Planowanie, motywowanie, organizowanie, kontrola, Placet, Warszawa.
• Borkowska S. (1985), System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa.
• Chorągwicka-Majstrowicz B. (2016), Szef wszystkich pokoleń, "Pracownik Fizyczny Motywowanie Dyscyplinowanie Nadzór", nr 31.
• Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J. (2001), Zarządzanie organizacjami, Dom Organizatora, Toruń.
• Grudzewski M., Hejduk I., Sankowska A., Wańtuchowicz M. (2010), Sustainability w biznesie czyli przedsiębiorstwo przyszłości, zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Poltext, Warszawa.
• Haber L. (1995), Management. Zarys zarządzania małą firmą, WPSB, Kraków.
• Kawka T. (2012), Uelastycznienie kształtowania wynagrodzeń w organizacji, [w:] T. Listwan, M. Stor, Sukces w zarządzaniu kapitałem ludzkim, Prace naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 248.
• Kingl A. (2010), Don't Ignore Virtual Teamwork, "BizEd", Nov/Dec, Vol. 9, iss. 6.
• Kopertyńska M. (2008), Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Placet, Warszawa.
• Kowalewski T. (2014), Teoria i rzeczywistość zarządzania różnorodnością, "Przedsiębiorstwo przyszłości", nr 2 (19).
• Kozłowski W. (2017), Zarządzanie motywacją pracowników, CeDeWu, Warszawa.
• Lepsinger R., DeRosa D. (2015), How to Lead an Effective Virtual Team, "Ivey Business Journal", nr May/Jun.
• Oleksyn T. (1997), Sztuka kierowania, Placet, Warszawa.
• Pietroń-Pyszczek A. (2007), Motywowanie pracowników. Wskazówki dla menedżerów, Marina, Wrocław.
• Pocztowski A. (1998), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków.
• Przybyła M. (2003), Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu.
• Przytuła S. (2012), Ekspatriant - elastyczny pracownik międzynarodowy, [w:] T. Listwan, M. Stor, Sukces w zarządzaniu kapitałem ludzkim, Prace naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 248.
• Sikorski C. (2004), Motywacja jako wymiana - modele relacji między pracownikiem a organizacją, Difin, Warszawa.
• Sołtys A. (2016), Koncepcje, modele i metody zarządzania różnorodnością, [w:] T. Listwan, Ł. Sułkowski, Metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa.
• Sudoł S. (2006), Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa.
• Urząd do spraw cudzoziemców, [online] https://udsc.gov.pl/ponad-234-tys-cudzoziemcowz-prawem-pobytu-w-polsce/, dostęp: 15.08.2015.
• Wiśniewski J., Luty E. (2016), Proces motywowania w organizacji, [w:] Administracja i zarządzanie, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach.
• Zając S. (2014), Wpływ motywowania pracowników na jakość i efektywność pracy w przedsiębiorstwie, Prace Naukowo-Dydaktyczne PWSZ im. S. Pigonia w Krośnie.