Znaczenie różnorodności zespołu dla wirtualnej współpracy

• Autorzy: Beata Krawczyk-Bryłka

Warianty tytułu

Diversity in Virtual Collaboration

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest ocena wpływu różnorodności zespołu na efektywność, organizację i klimat pracy zespołów wirtualnych. (fragment tekstu)

EN

Diversity is one of the basic characteristics of virtual teams. It refers to team members' geographic dispersion, time zone differences connected to national and cultural diversity, work in various organizations, members' roles and tasks they deal with. The article concerns the most important dimensions of diversity in virtual teams. There are the research results presented conducted in the group of virtual team members. Their significance for teamwork organization, team climate and virtual team performance has been discussed. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zespół wirtualny; Zarządzanie różnorodnością

EN

Virtual team; Diversity management

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: t. 18, z. 11, cz. 2 W stronę różnorodności : od koncepcji do aktualnych problemów zarządzania
• Strony: 291--302

Twórcy

autor

Beata Krawczyk-Bryłka

• Politechnika Gdańska

Bibliografia

• D'Souza G.C., Colarelli S.M. (2010), Team member selection decisions in virtual versus face-to-face teams, "Computer in Human Behaviour", 26, ss. 630-635.
• Gilson L.L., Maynard M.T., Young N.C.J., Vartiainen M., Hakonen M. (2014), Virtual Team Research: 10 Years, 10 Themes, and 10 Opportunities, "Journal of Management", 41(5), ss. 1313-1337, DOI: 10.1177/0149.
• Harvey M., Novicevic M.M., Garrison G. (2004), Challenging to stuffing global virtual teams, "Human Resource Mnagement Review", 14, ss. 275-294.
• Hertel G., Geister S., Konradt U. (2005), Managing virtual teams: A review of current empirical research, "Human Resource Management Review", 15, ss. 69- 95, DOI: 10.1016/j.hrmr.2005.01.002.
• Hilarowicz A., Pollak A. (2010), Zespół wirtualny jako przykład rozwiązania innowacyjnego i narzędzia do tworzenia innowacji, "Chowanna", 2, ss. 163-175.
• Krawczyk-Bryłka B. (2016), Budowanie zespołu wirtualnego - zasady i wyzwania, "Studia Informatica Pomerania", nr 2 (40), ss. 99-111, DOI: 10.18276/si.2016.40-09.
• Krawczyk-Bryłka B. (2016), Intercultural challenges in virtual teams, "Journal of Intercultural Management", 8(3), ss. 69-85, DOI: https://doi.org/10.1515/joim-2016-0017.
• Leung K., Wang J. (2015), Social processes and team creativity in multicultural teams: A socio-technical framework, "Journal of Organizational Behavior", 36, ss. 1008-1025, DOI: 10.1002/job.2021.
• Liang T.P., Liu Ch.Ch., Lin T.M., Lin B. (2007), Effect of team diversity on software project performance, "Industrial Management & Data", 107(5), ss. 636-653, DOI: 10.1108/02635570710750408.
• Maynard M.T., Gilson L.L. (2014), The Role of Shared Mental Model Development in Understanding Virtual Team Effectiveness, "Group & Organization Management", 39(1), ss. 3-32, DOI: 10.1177/1059601113475361.
• Shemla M., Meyer B., Greer L., Jehn K.A. (2016), A review of perceived diversity in teams: Does how members perceive their team's composition affect team processes and outcomes, "Journal of Organizational Behavior", 37, ss. 89-106, DOI: 10.1002/job.1957.
• Tannenbaum S.I., Mathieu J., Salas E., Cohen D. (2012), Teams are Changing: Are Research and Practice Evolving Fast Enough?, "Industrial and Organizational Psychology", 5, ss. 2-24.
• Tworek K., Martan J. (2016), Systematyka wymiarów różnorodności zespołów ludzkich, "Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej", Seria Organizacja i Zarządzanie, 88, ss. 343-350.
• Urquhart S.M. (2009), Virtual Teams: Selection and Assessment of Team Member, [online] https://pl.scribd.com/document/38600847/Urquhart-HRDV-5750-Virtual-Teams-FINALSection-2-of-2.
• Vasilescu B., Filkov V., Serebrenik A. (2015), Perceptions of Diversity on GitHub: A User Survey, 2015 IEEE/ACM 8th International Workshop on Cooperative and Human Aspects of Software Engineering, ss. 50-56.
• Watanuki H.M., Moraes R.O. (2016), Does size matter? An investigation into the role of virtual team size in IT service provisioning, "Industrial Management& Data Systems", 116(9), ss. 1967-1986.
• Zwolińska D. (2015), Identyfikacja uwarunkowań pracy zespołu wirtualnego, "Innowacje w Zarządzaniu i Inżynierii Produkcji", 1, ss. 358-369.