Wiedza a kapitał ludzki w nowoczesnej organizacji - podstawy teoretyczne

• Autorzy: Mirosław Szcześniak

Warianty tytułu

Knowledge and Human Capital in the Modern Organisation - a Theoretical Framework

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Według badaczy zajmujących się rozwojem przedsiębiorstwa zarządzanie wiedzą staje się coraz ważniejszym obszarem aktywności współczesnych firm. Obecnie postrzegane jest jako jeden z nowych paradygmatów zarządzania organizacją. Artykuł ma celu ukazanie determinant efektywności przepływu wiedzy w organizacji. Scharakteryzowano w nim wiedzę, jej znaczenie i formy w świetle teorii, proces uczenia się, zwłaszcza proces uczenia się w organizacji, oraz wiedzę jako nowy paradygmat rozwoju. Przedstawiono problematykę zarządzania wiedzą jako szansę na sukces organizacji, czynniki wpływające na efektywność przepływu wiedzy w organizacji, konwersję wiedzy organizacyjnej i jej wpływ na sprawność przepływu wiedzy. Rozważania oparte są na dostępnej literaturze naukowej z tego zakresu i mają charakter teoretyczny. (abstrakt oryginalny)

EN

According to researchers studying enterprise development, knowledge management is becoming an increasingly important field of activity for contemporary companies. Knowledge management is perceived as one of the new paradigms of organisation management. The article aims to present determinants of the effectiveness of knowledge flow in an organisation. It characterises knowledge, its significance and forms in the light of the theory, the learning process, especially the learning process in an organisation, and knowledge as a new paradigm. It describes the issue of knowledge management as an opportunity for the organisation's success, factors influencing the effectiveness of knowledge flow in an organisation, conversion of organisational knowledge and its impact on the efficiency of knowledge flow. These theoretical considerations are based on available scientific literature. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wiedza; Zarządzanie wiedzą; Systemy zarządzania wiedzą; Proces uczenia się

EN

Knowledge; Knowledge management; Knowledge management system; Learning process

• Czasopismo: Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 13 Perspektywy rozwoju organizacji w świetle paradygmatów zarządzania i finansów
• Strony: 17--33

Twórcy

autor

Mirosław Szcześniak

• Polski Uniwersytet na Obczyźnie w Londynie

Bibliografia

• Bank J., 1997, Zarządzanie przez jakość, Warszawa: Gebethner i S-ka.
• Baruk J., 2006, Zarządzanie wiedza i innowacjami, Toruń: Adam Marszałek.
• Conklin D., Tapp L., 2000, The Creative Web, London: Financial Time - Practice Hall.
• Chmielewska-Banaszak D., 2010, Wiedza milcząca w nauce. Koncepcja Michaela Polanyiego, Zagadnienia Naukoznawstwa, 1(183), 13-25.
• Davenport T.H., Prusak L., 1998, How Organizations Manage What They Know, Cambridge, Mass.: Harward Business Review.
• Ewans Ch., 2005, Zarządzanie wiedzą, Warszawa: PWE.
• Fic M., 2003, Wspomaganie rozwoju wiedzy w organizacji, w: Zarządzanie wiedzą i informacją w społeczeństwie sieciowym, t. I, red. M. Morawski, Wałbrzych: Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości.
• Gladstone B., 2004, Zarządzanie wiedzą, Warszawa: Petit.
• Graf P., Schacter D.L., 1985, Implict and Explicit Memory for New Associations is Normal and Amnestic Subject, Journal of Experimental Psychology: Learning Memory and Cogniton, 11(3), 501-518.
• Grudzewski G., Hejduk I., 2014, Zarzadzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, Warszawa: Difin.
• Hargrove R., 2003, Masterful Coaching, San Francisco: Jossey-Bass - Pfeifer.
• Knowles M.S., Halton E.F., Swanson R.A., 2009, Edukacja dorosłych, Warszawa: WN PWN.
• Mikuła B., 2006, Organizacja oparta na wiedzy, Kraków: AE w Krakowie.
• Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., Potocki A., 2000, Zarządzanie przedsiębiorstwem w XXI wieku, Warszawa: Difin.
• Morawski M., 2006, Zarządzanie wiedzą. Organizacja - system - pracownik, Wrocław: AE we Wrocławiu.
• Mårtensson M., 2000, A critical review of knowledge management as a management tool, Journal of Knowlege Management, 4(3), 204-216.
• Nestorowicz P., 2011, Organizacja na krawędzi chaosu, Kraków: PSB.
• Nęcka E., Orzechowski J., Szymura B., 2006, Psychologia poznawcza, Warszawa: WN PWN.
• Romanowska M., 2001,Kształtowanie wartości firmy w oparciu o kapitał intelektualny, w: Systemy informacji strategicznej. Wywiad gospodarczy o konkurencyjności przedsiębiorstwa, red. R. Borowiecki, M. Romanowska, Warszawa: Difin.
• Sherman J., 1996, Jak unikać błędnych decyzji i drobnych pomyłek, Warszawa: Algra-Books.
• Skrzypek E., 2000, Zarządzanie wiedzą i informacją jako podstawa zintegrowanego systemu zarządzania przedsiębiorstwem, w: Zarzadzanie wiedzą w procesy restrukturyzacji i rozwoju przedsiębiorstw, red. R. Borowiecki, Kraków: AE w Krakowie.
• Skrzypek E., 2007, Jakość wiedzy a sukces przedsiębiorstwa w warunkach globalizacji oraz konkurencji, Kraków: AE w Krakowie.
• Skrzypek E., 2008, Wpływ zasobów niematerialnych na konkurencyjność przedsiębiorstwa, w: Komparacja podejść. Kapitał intelektualny podstawa konkurencyjności przedsiębiorstwa, red. J.S. Kordas, Siedlce: Akademia Podlaska.
• Skrzypek E., 2009a, Nowe podejście do wiedzy w organizacji, w: Organizacja, uczenie się w rozwoju kompetencji przedsiębiorstw, red. A. Sitko-Lutek, E. Skrzypek, Warszawa: C.H. Beck.
• Skrzypek E., 2009b, Uwarunkowania kreatywności pracowników wiedzy, w: Kreatywność i przedsiębiorczość w projakościowym myśleniu i działaniu, red. E. Skrzypek, Lublin: Wyd. UMCS.
• Skrzypek E., 2009c, Wiedza jako czynnik sukcesu w nowej gospodarce, w: Zarządzanie kapitałem ludzkim w gospodarce opartej na wiedzy, red. E. Skrzypek, A. Sokół, Warszawa: Instytut Wiedzy i Innowacji.
• Skrzypek E., Hofman M., 2010, Zarządzanie procesami w przedsiębiorstwie. Identyfikowanie, pomiar, usprawnienie, Warszawa: Wolter Kluwer Polska.
• Sternberg R.J., Forsythe G.B., Hedlung J., Horvath J.A., Wagner R.G., Wilson W.M, Gregorenko E.L, 2000, Practice Inteligence in Everday Life, Cambridge: Cambridge University Press.
• Stankiewicz M.J., 2006, Zarządzanie wiedzą jako kluczowy czynnik międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstw, Toruń: TNOiK Dom Organizatora.