Diagnoza systemu wczesnego rozpoznania - przyczynek metodyczny

• Autorzy: Janusz Bąk

Warianty tytułu

The Diagnosis of an Nearly Recognition System - a Methodological Monograph

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W burzliwym otoczeniu, przedsiębiorstwa muszą ciągle modyfikować i ulepszać swoje operacje. Muszą poszukiwać lepszych od istniejących rozwiązań oraz obszarów doskonalenia swoich umiejętności, realizowanych procesów i wykorzystywanych systemów. W warunkach wysokiej złożoności i zmienności otoczeniu, procesy doskonalenia dotyczą w największym stopniu procesów informacyjnych. Dzieje się tak dlatego, gdyż procesy wspomagające informacyjnie proces zarządzania stanowią swoisty system nerwowy przedsiębiorstwa i szczególnie podlegać muszą ciągłej, celowej ewolucji. Aby jednak doskonalenie się przedsiębiorstwa było skuteczne, musi być planowanym wysiłkiem, który obejmuje cała organizację i kierowany jest z najwyższych szczebli zarządzania. Wysiłek ten prowadzić ma do zwiększenia skuteczności i poprawy kondycji przedsiębiorstwa, przez planową ingerencję w realizowane procesy. Aby jednak możliwa była jakakolwiek ingerencja w istniejący system konieczna jest jego diagnoza, która pozwoli na pozyskanie informacji o istniejącym rozwiązaniu, jego ocenę i wskazanie kierunków doskonalenia. Szczególnym wyzwaniem badawczym jest diagnoza systemu wczesnego rozpoznania, gdyż zazwyczaj przyjmuje on formę systemu działań nieformalnych. Nie ma odbicia w dokumentacji organizacyjnej albo znajdują w niej wyraz częściowy i rozproszony jest w całym przedsiębiorstwie na różnych jego szczeblach. Artykuł jest próbą sformułowania ogólnej procedury diagnozy systemu wczesnego rozpoznania w przedsiębiorstwie. (fragment tekstu)

EN

In a changeable environment, efficiency and effectiveness of a business organization depend on continuous improvement, conducted through planned intervention in performed processes. This planned intervention is preceded by a diagnosis, which encompasses collecting information on currently used solutions, evaluating these solutions and pointing out directions for future improvement. The diagnosis of an early recognition system is a special research challenge, as it usually takes the form of a system of informal actions. This paper attempts to formulate a general procedure for the diagnosis of an early recognition system in a business organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Proces zarządzania; System wczesnego ostrzegania

EN

Enterprise management; Management process; Early warning system

• Czasopismo: Organizacje Komercyjne i Niekomercyjne wobec Wzmożonej Konkurencji i Rosnących Wymagań Konsumentów
• Rocznik: 2006
• Tom: 5
• Strony: 150--159

Twórcy

autor

Janusz Bąk

• Wyższa Szkoła w Tarnowie

Bibliografia

• 1. Alter S., Information Systems. A Management Perspective, Addison-Wesley Publishing Company 1992
• 2. Bąk J., Założenia metodyczne badania systemu wczesnego rozpoznania w organizacji gospodarczej, [w:] Nalepka A. (red.), Organizacje komercyjne i niekomercyjne wobec wzmożonej konkurencji oraz wzrastających wymagań konsumentów, Wyższa Szkoła Biznesu - National-Luis University, Nowy Sącz 2005
• 3. Cabała P., Walas-Trębacz J., Kształtowanie systemu wczesnego ostrzegania w zarządzaniu firmą, [w:] Prace z zakresu procesu zarządzania, Zeszyty naukowe nr 652, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 2004
• 4. Gilad B., Early Warning: Using Competitive Intelligence to Anticipate Market Shifts, Control Risk, and Create Powerful Strategies, AMACOM, New York 2004
• 5. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2004
• 6. Martyniak Z., Metody organizowania procesów pracy, PWE, Warszawa 1996
• 7. Mikołajczyk Z., Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, PWN, Warszawa 1997
• 8. Nalepka A., Koncepcja systemu oceny struktury organizacyjnej, Zeszytu Naukowe Nr 119, AE Kraków, Kraków 1993
• 9. Nalepka A., Metodyka diagnozy struktury organizacyjnej firmy, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 1997
• 10. Nalepka A., Problem oceny w badaniach nad strukturami organizacyjnymi [w:] Prace z zakresu organizacji i zarządzania, Zeszytu Naukowe Nr 345, AE Kraków, Kraków 1991
• 11. Oleński J., Ekonomika informacji. Metody, PWE, Warszawa 2001
• 12. Podgórecki A., Charakterystyka nauk praktycznych, PWN Warszawa 1962
• 13. Pszczołowski T., Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Ossolineum, Wrocław 1978
• 14. Stabryła A. (red.), Doskonalenie struktury organizacyjnej, PWE, Warszawa 1991
• 15. Stefanowicz B., Informacja, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2004
• 16. Ziemski S., Problemy dobrej diagnozy, Wiedza Powszechna, Warszawa 1973