Innowacyjne metody dzielenia się wiedzą w organizacjach sektora publicznego

• Autorzy: Izabela Michalik

Warianty tytułu

Innovative Methods of Knowledge Sharing in Public Sector Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Organizacje sektora publicznego podlegają procesowi ciągłego rozwoju, który obejmuje wprowadzanie zmian o charakterze innowacyjnym. Opierają się one na twórczym rozwiązywaniu problemów, stosowaniu nowych rozwiązań i metod działania, a więc uczeniu się i tworzeniu nowej wiedzy. W organizacjach sektora publicznego wiedza jest jednym z najważniejszych zasobów i posiada kluczowe znaczenie dla pozycji organizacji, a więc szczególnego znaczenia nabierają innowacyjne praktyki dotyczące dzielenia się wiedzą w organizacji. Postęp techniczny przyczynia się do wzrostu wiedzy wypracowywanej w organizacjach, a dzielenie się wiedzą buduje tożsamość organizacji oraz lojalność pracowników, co pozwala na osiągnięcie efektu przynoszącego korzyści całej organizacji. Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie charakterystycznych cech wiedzy wraz ze strategiami jej kodyfikacji i personalizacji, przegląd innowacyjnych metod dzielenia się wiedzą w organizacjach publicznych oraz wskazanie efektów innowacyjnego dzielenia się wiedzą. (abstrakt oryginalny)

EN

The public sector organizations are the subject of the continuous development, which includes introduction of innovative changes. They are based on creative problem solving, applying new solutions and methods of operations, so on learning and creating knew knowledge. In the public sector organization knowledge is one of the most important resources and it has the key significance for the position of an organization, so innovative practice, connected with knowledge sharing, are particularly essential. Technological progress contributes the increased knowledge, gained in organizations, and knowledge sharing builds the identity of the organization and workers' loyalty, what leads to the reaching the effect, which brings benefits to the whole organization. The aim of this article is a presentation of the characteristic features of knowledge, together with strategies of its codification and personalization, the review of innovative methods of knowledge sharing in the public organizations, as well as the indicate the effects of innovative knowledge sharing. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Dzielenie się wiedzą; Innowacje; Innowacyjność; Sektor publiczny; Przedsiębiorstwo sektora publicznego

EN

Knowledge sharing; Innovations; Innovative character; Public sector; Public sector enterprise

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 1
• Strony: 91--106

Twórcy

autor

Izabela Michalik

• Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej

Bibliografia

• Fazlagić J., Innowacyjne zarządzanie wiedzą, Difin SA, Warszawa 2014.
• Gierszewska G., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2011.
• Głuszek E., Zarządzanie zasobami niematerialnymi przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2004.
• Górniak J. Instytucje, wiedza, działanie i kapitał instytucjonalny, "Zarządzanie Publiczne" 2013, nr 2-3 (24-25).
• Haas M.R., Hansen M.T., Different knowledge, different benefits: toward a productivity perspective on knowledge sharing in organizations, 'Strategic Management Journal" 2007, nr 28
• Hewlitt A., Lamoureux L., Introducing Knowledge Sharing Methods and Tools A Facilitator's Guide, IDRC Canada, 2010.
• Jashapara A., Zarządzanie wiedzą, PWE, Warszawa 2014.
• Jemielniak D., Koźmiński A.K., Zarządzanie wiedzą, Wolters Kluwer Polska sp. z o.o., Warszawa 2012.
• Klimek J. Strategia MŚP. Przedsiębiorczość - konkurencyjność - rozwój, Wydawnictwo EMENTON, Warszawa 2017.
• Kłak M., Zarządzanie wiedzą we współczesnym przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomii i Prawa im. prof. Edwarda Lipińskiego w Kielcach, Kielce 2010.
• Krasiński M., Kulturowe uwarunkowania wykorzystania japońskich koncepcji, metod i technik Zarządzania, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2014.
• Mitchel H.J., Knowledge Sharing - the Value of Story Telling, "International Journal of Organisational Behaviour" 2005 nr 9(5).
• Moczydłowska J., Zarządzanie wiedzą - dylematy psychologiczne, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, nr 1064, Wrocław 2005,
• Nonaka I. Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji, Poltext, Warszawa 2000.
• Perechuda K., Dyfuzja wiedzy w przedsiębiorstwie sieciowym. Wizualizacja i kompozycja, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2007.
• Probst G., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Rock D., Page L.J., Fundamenty coachingu, Co&Me Publishing, Warszawa 2014.
• Rudawska A., Dzielenie się wiedzą w organizacjach - istota, bariery i efekty, "Organizacja i Zarządzanie" 2013, nr 4 (157).
• Słownik języka polskiego PWN, https://sjp.pwn.pl/szukaj/metoda.htm.
• Wang S., Noe R.A. Knowledge Sharing: A review and directions for future research, "Human Resource Management Review" 2010, nr 20.
• Wziątek-Staśko A., Motywowanie w erze Web 2,0+, CeDeWu Sp. z o.o, Warszawa 2016.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0012.0517