Jakość jako determinanta rozwoju organizacji na przykładzie wybranych firm branży odzieżowej

• Autorzy: Beata Milewska

Warianty tytułu

Quality as a Determinant of an Organization's Development Illustrated by the Example of Selected Garment Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jakość, zarówno produktu, jak i obsługi, jest ważnym czynnikiem rozwoju organizacji. Zostało to przedstawione na przykładzie dwóch niewielkich firm branży odzieżowej. W jednej z nich, produkującej głównie odzież medyczną, o rozwoju zadecydowała jakość projektu i wykonania, ale także wyjątkowa obsługa. Druga dzięki wysokiej jakości wykonania pozyskała kontrahentów, którzy wcześniej składali zamówienia w krajach o niskich kosztach produkcji. Na tej podstawie stwierdzono, że jakość jest ważnym, często decydującym, czynnikiem konkurencyjności. (abstrakt oryginalny)

EN

The quality of a product or service is an important factor in the development of a company. This aspect is exemplified by case studies of two small garment companies. The development of the first company, which manufactures mainly medical garments, has been enabled not only by the quality of design and production but also by virtue of outstanding service. The second company has used its production quality to win customers who used to place orders in low-cost countries. The two examples show that quality is an important and often decisive factor of competitiveness. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek odzieżowy; Przemysł odzieżowy; Produkcja odzieży; Jakość

EN

Clothing market; Clothing industry; Clothing manufacturing; Quality

• Czasopismo: Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 13 Perspektywy rozwoju organizacji w świetle paradygmatów zarządzania i finansów
• Strony: 61--72

Twórcy

autor

Beata Milewska

• Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu

Bibliografia

• https://keia.com.pl.
• Kasiewicz S., 2002, Zarządzanie w dobie globalizacji, Warszawa: Difin.
• Karaszewski R., 2005, Zarządzanie jakością. Koncepcje, metody i narzędzia stosowane przez liderów światowego biznesu, Toruń: Dom Organizatora.
• Milewska B., 2015, Czynnik ludzki jako determinanta efektu trade-up w procesach produkcyjno-logistycznych, Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 8, 19-28.
• Milewska B., 2017, Strategiczne decyzje logistyczne - wpływ na konkurencyjność przedsiębiorstwa, Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 12, 87-97.
• Porter M.E., 1994, Strategie konkurencji. Metody analizy sektorów i konkurentów, Warszawa: MT Biznes.
• Trocki M. (red.), 2013, Nowoczesne zarządzanie projektami, Warszawa: WN PWN.
• www.saja.com.pl.