PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | nr 75 | 79--88
Tytuł artykułu

Conditions of Benefiting from the Human Potential of Persons With Disabilities (Analysis of Legal Tools of the Employment Support System)

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Uwarunkowania wykorzystywania kapitału ludzkiego osób z niepełnosprawnościami (analiza instrumentów systemowych zatrudniania)
Języki publikacji
EN
Abstrakty
W Polsce spośród 5 mln osób niepełnosprawnych (gdzie blisko 2,2 mln stanowią osoby znajdujące się w wieku produkcyjnym), uczestniczących w życiu zawodowym jest jedynie 0,5 mln. Co więcej, różnica proporcji osób niepełnosprawnych pracujących na otwartym rynku pracy w stosunku do pracowników niepełnosprawnych pracujących w ZPCh zarejestrowanych w SODiR, w ostatnich latach wynosiła aż 30/70. Państwo polskie wykreowało od lat 90-tych szereg instrumentów w zakresie wsparcia zatrudniania osób z niepełno sprawnościami. W zamyśle twórców instrumenty te mają stanowić skuteczne zachęty szczególnie dla otwartego rynku pracy. Autorzy artykułu próbują odpowiedzieć na pytanie: dlaczego pomimo szerokiego wachlarza instrumentów wspierających zatrudnianie ON wciąż mamy do czynienia z niezwykle niskim wskaźnikiem wykorzystywania kapitału ludzkiego tych osób na otwartym rynku pracy. (abstrakt oryginalny)
EN
The number of disabled persons in Poland currently amounts to 5 mln and it has one of the lowest indicators of employment on the European scale, which does not exceed 23%. From the 483 thousand professionally active persons, 33% work outside of the sheltered labor market (GUS, 2011). In reference to the above, the author has chosen as a subject of research the efficient and attractive tools to support the employment of persons with disabilities from the perspective of enterprises on the open labor market. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
79--88
Opis fizyczny
Twórcy
  • University in Gorzów Wielkopolski
  • Poznan University of Technology, Poland
Bibliografia
  • Czyrka, K. (2013). Zarządzanie potencjałem ludzkim osób z niepełnosprawnościami w organizacjach. Gorzów Wielkopolski: Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Gorzowie Wielkopolskim.
  • Czyrka, K. Nedyalkova, A. (2014). Support the organization and management of young business-experience of selected UE countries. Globalization, the State and the Individual Intenational Journal, 3, 85-105).
  • GUS (2011). National Register of the People and Flats (NR Research on the Economic Activity of the Population (REAP).
  • Krzemiński, M., Borusiewicz, K. Mańkowska, J. (2012). The disabled do not work. Penalties: almost 4 billion per year. www.Gazeta.pl.
  • Vocational and Social Rehabilitation and Employment of Persons with Disabilities (1997). Art. 21, 22, 49 of the Act of 27 August 1997 on Vocational and Social Rehabilitation and Employment of Persons with Disabilities (Register from 2008 r. no. 14, position 92 with changes).
  • Vocational and Social Rehabilitation and Employment of Persons with Disabilities (1997). Art. 26 of the act from 27th August 1997 (Register from 2011 No. 127, position 721 with further changes).
  • Vocational and Social Rehabilitation and Employment of Persons with Disabilities (1997). Art. 21, 22, 49 of the bill from 27 August 1997 on the professional and social rehabilita-tion and employment of the disabled persons (Register from 2008 r. no. 14, position 92 with changes).
  • Vocational and Social Rehabilitation and Employment of Persons with Disabilities (1997). According to the Act from 27th August 1997 r. on professional and social rehabilitation and employing of the disabled (Register from 2011 r. No. 127, position 721, with further changes).
  • Union law (2014). The President of Office of Protection of Competition and customers, concerning supporting from the public funds of the employment of the disabled.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171513718

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.