Warunki zatrudnienia menedżerów na podstawie nowej ustawy kominowej

• Autorzy: Paulina Buczyńska

Warianty tytułu

Conditions of Employing Managers Under the New Public Sector Salary Cap Act

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem artykułu jest analiza aktualnych rozwiązań prawnych dotyczących wynagradzania menedżerów w spółkach z udziałem Skarbu Państwa i jednostek samorządu terytorialnego. Zdaniem autorki dokonana ustawą z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami zmiana w sposobie kształtowania wynagrodzenia kadry zarządczej z perspektywy rynku była potrzebna. Jednak wokół niektórych jej przepisów pojawiło się wiele praktycznych wątpliwości. Autorka omawia nowe zasady wynagradzania oraz przedstawia kluczowe problemy prawne w tej kwestii. (abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of this article is to analyze the current legal solutions regarding remuneration of managers in companies with Treasury and local authorities share holding. According to the Author, change in the way of shaping the remuneration pattern of management staff was necessary from the market perspective. However, many provisions of the Act on Remuneration for Managers of Certain Legal Entities (the "Public Sector Salary Cap Act") create practical doubts. The Author, apart from discussing new rules of remuneration, also presents crucial legal issues on this matter. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kadra kierownicza; Wynagrodzenie za pracę; Kontrakty kierownicze; Kominy płacowe; Regulacje prawne

EN

Managerial staff; Remuneration for work; Managerial contract; Salary cap; Legal regulations

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 4
• Strony: 27--33

Twórcy

autor

Paulina Buczyńska

Bibliografia

• Dąbrowska, M. Rogocz, M. (2016). Nowa ustawa kominowa eliminuje umowy o pracę dla zarządzających spółkami Skarbu Państwa. Dziennik Gazeta Prawna, http://www. kslegal.pl/publikacje-naszych-pracownikow/nowa-ustawa- kominowa-eliminuje-umowy-o-prace-dla-zarzadzajacych- -spolkami-skarbu-panstwa,news, 42,1752.php.
• Duraj, T. (2013). Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach. Warszawa.
• Gazda, M. Adamus, R. (2017). Kształtowanie wynagrodzeń osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Komentarz. Warszawa.
• Gersdorf, M. (2002). Czy jest możliwy powrót spółki pod ustawę kominową i jakie są tego konsekwencje dla stosunków pracy kadry menedżerskiej? Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8).
• Gujski, W. (2008). Kontrakty menedżerskie. Umowy cywilnoprawne o świadczenie pracy z wzorami. Warszawa.
• Hajn, Z. (2000). Glosa do wyroku SN z dnia 16 grudnia 1998 r., II UKN 394/98. Orzecznictwo Sądów Polskich, (12).
• Hajn, Z. (2011). Zatrudnienie się we własnym zakładzie pracy w świetle ustrojowych podstaw prawa pracy. W: L. Florek, Ł. Pisarczyk (red.), Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Warszawa.
• Kulig, K. (2017). Nowa kominówka nie odbiera świadczeń z trwających etatów, http://www.sobczyk.com.pl/ad- min/upload/edytor/rzepa /2017 01 26 No- wa kominowka_KK.pdf
• Maniewska, E. (2015). Tryb dostosowania warunków wynagradzania do przepisów ustawy kominowej. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (12).
• Ministerstwo Skarbu Państwa. (2016). Dobre praktyki w zakresie stosowania ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Ministerstwo Skarbu Państwa, https://www.msp.gov.pl/pl/polityka-wlascicielska/program-profesjonaliza/dobre-praktyki- 2016/31604, Dobre-praktyki-w-zakresie-stosowania-usta- wy-o-zasadach-ksztaltowania-wynagrodzen.html.
• Świątkowski, A. (2005). Glosa do wyroku SN z dnia 11 września 2003 r, III CKN 579/01. Orzecznictwo Sądów Polskich, (3).