Kontrakty menedżerskie w wąskim oraz szerokim znaczeniu

• Autorzy: Zdzisław Kubot

Warianty tytułu

Managerial Contracts in Narrow and Broad Meaning

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zróżnicowanie kontraktów menedżerskich (umów o zarządzanie) pod względem regulacji charakteru prawnego oraz treści uzasadnia wyróżnienie kontraktów menedżerskich (umów o zarządzanie) w wąskim oraz szerokim znaczeniu. Wyróżnienie kontraktów menedżerskich (umów o zarządzanie) w wąskim oraz szerokim znaczeniu wiąże się z podziałem na kontrakty menedżerskie zawierane w ramach prowadzonej przez osobę fizyczną działalności gospodarczej oraz kontrakty menedżerskie zawierane w ramach działalności wykonywanej osobiście. Kontraktami menedżerskimi w wąskim znaczeniu są wyłącznie kontrakty zawierane w ramach prowadzonej przez osoby fizyczne działalności gospodarczej, a kontraktami menedżerskimi w szerokim znaczeniu także kontrakty zawierane w ramach działalności wykonywanej osobiście. (abstrakt oryginalny)

EN

Diversification of managerial contracts (agreements about management) as to the regulation of their legal character and to the content justifies the distinction of managerial contracts (agreements about management) in narrow and broad meaning as well. Distinguishing managerial contracts (agreements about management) in narrow and broad meaning is related to the division into managerial contracts made within the activity of a business enterprise run by a natural person and managerial contracts made within business activity performed personally. In a narrow meaning, managerial contracts are only these made within the activity of a business enterprise run by a natural person, and in a broad meaning also these contracts made within business activity performed personally. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kadra kierownicza; Kontrakty kierownicze; Regulacje prawne

EN

Managerial staff; Managerial contract; Legal regulations

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 5
• Strony: 19--24

Twórcy

autor

Zdzisław Kubot

• Uniwersytet Wrocławski

Bibliografia

• Ciupa, S.W. (1997). Natura prawna umowy. W: Kontrakty menedżerskie. Manager. Dodatek specjalny, (12).
• Kruczalak-Jankowska, J. (2000). Pojęcie zarządzania i zarządu w kontekście umów menedżerskich. Gdańskie Studia Prawnicze, VII.
• Kruczalak-Jankowska, J. (2000a). Umowy menedżerskie. Warszawa.
• Kruczalak-Jankowska, J. (2009). Umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem - próba systematyzacji. Gdańskie Studia Prawnicze, XXI.
• Kubot, Z. (2017). Autonomia i zależność kwalifikacji kontraktów menedżerskich według prawa cywilnego, prawa ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (11).
• Peczenik, A. (1996). Wartość naukowa dogmatyki prawa. Prace z zakresu porównawczej metodologii nauki prawa. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Jagiellońskiego, CXXXVII (26).
• Trzaskowski, R. (2000). Właściwości (natura) zobowiązaniowego stosunku prawnego jako ograniczenie swobody kształtowania umów. Kwartalnik Prawa Prywatnego, (2).
• Trzaskowski, R. (2005). Granice swobody kształtowania treści i celu umów obligacyjnych. Art. 3531 k.c. Zakamycze.