PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | nr 5 (89) cz. 1 Finanse publiczne i gospodarka | 237--245
Tytuł artykułu

Koszty pracy jako kryterium oceny efektywności zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Warianty tytułu
Work as a Criterion for Assessing the Effectiveness of Human Resources Management in an Enterprise
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Rosnąca rola pracowników we współczesnych przedsiębiorstwach i związany z tym wzrost kosztów pracy wymaga wprowadzenia adekwatnych zmian w zarzadzaniu zasobami ludzkimi. Zasoby te są najcenniejszym składnikiem kapitału intelektualnego, od którego w dużej mierze zależy wartość rynkowa przedsiębiorstw. Rosnącym kosztom pracy powinien towarzyszyć odpowiednio wysoki przyrost efektów pracy wyrażonych w wydajności pracy. Przeprowadzone badania w czterech branżach (górnictwo, przetwórstwo przemysłowe, budownictwo oraz handel i usługi) wykazały brak jednoznacznego powiązania kosztów pracy z efektami pracy. Świadczy to o niedocenianiu kryteriów efektywnościowych w zarządzaniu zasobami pracy w organizacjach gospodarczych.(abstrakt oryginalny)
EN
The growing role of employees in today's businesses and the links to this increase in workforce needs to be adequately altered in the management of human resources. These resources are the most expensive intellectual component from the rest in the market spike. Increasing labor costs should be handy to get rid of high quality work. Conducting research in four sectors (mining, manufacturing, construction and equipment) has demonstrated the inhibition of unambiguous linkage with work effects. This demonstrates the underestimation of efficiency in economic management.(original abstract)
Twórcy
  • Politechnika Lubelska
  • Katolicki Uniwersytet Lubelski
Bibliografia
  • Chowdhury, S. (2000). Towards the Future of Management. W: S. Chowdhury (red.), Management 21 C. London: Practice Hall.
  • Makowski, K. (2000). Koszt pracy - instrument zarządzania. W: A. Sajkiewicz (red.), Zasoby ludzkie w firmie. Warszawa: Poltext.
  • Phillips, J.J., Stone, R.D., Phillips, P.P. (2003). Ocena efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Kraków: Human Factor.
  • Reed, A. (2002). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Petit.
  • Rozporządzenie Komisji Europejskiej (WE) nr 1726 z dnia 27 lipca 1999 r. Dz. Urz. L 203, 03/08/1999 P. 0028-0040. Pobrano z: http://europa.eu.int/eur-lex/lex/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:31999R1726:Pl:HTML.
  • Sekuła, Z. (2000). Controlling personalny. Cz. 2: Strategie personalne. Zadania i narzędzia controllingu personalnego. Bydgoszcz: TNOiK.
  • Siemiończuk, G. (2017). Niskie koszty pracy tracą na znaczeniu. Rzeczpospolita, 10.04.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171515932

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.