Organisational Solutions to Support the Efficient Functioning of Family Businesses from the SME Sector - Case Studies

• Autorzy: Magdalena Ratalewska
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

In large companies, there are many subsystems which determine their market success. Coordinating all activities often requires complex and expensive solutions such as information technology, lean management, TQM and SIX SIGMA. In small enterprises there is no room for such solutions due to their high implementation costs as well as due to the usually lower level of employee competences. The aim of the paper is to assess the impact of the entrepreneurial attitude of the owner, the development of employees' competences and the strength of their motivation on the efficiency of the company's operations in the SMEs' market. The paper analyses the example of a confectionery company. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Family-owned business; Competences; Motivation

PL

Przedsiębiorstwo rodzinne; Kompetencje; Motywacje

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: t. 19, z. 7, cz. 3 Firmy rodzinne - zarządzanie, rozwój, przedsiębiorczość
• Strony: 325--336

Twórcy

autor

Magdalena Ratalewska

• University of Lodz, Poland

Bibliografia

• Adamczyk W. (1996), Przedsiębiorczość: próba systematyzacji, "Przegląd Organizacji", No. 11, Warszawa, p. 25.
• Cieślik J. (2010), Przedsiębiorczość dla ambitnych. Jak uruchomić własny biznes, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne Spółka z o.o, Warszawa.
• Drucker P. (1992), Innowacja i przedsiębiorczość, Praktyka i zasady, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Dubois D.D., Rothwell W.J. (2008), Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach, One Press, Gliwice.
• Duraj J., Papiernik-Wijdera M. (2010), Przedsiębiorczość i innowacyjność, Difin, Warszawa.
• Filipowicz G. (2004), Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Glinka B., Gudkova S. (2011), Przedsiębiorczość, Wolters Kluwer Polska, Warszawa.
• Kortan J. (ed.) (1997), Podstawy ekonomiki i zarządzania przedsiębiorstwem, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Michoń F. (1976), Organizacja i kierowanie w przedsiębiorstwie w świetle socjologii i psychologii, Polskie Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
• Penc J. (2000), Motywowanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• Reykowski J. (1975), Teoria motywacji a zarządzanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Richard M., Steers K., Lyman D. (1987), Motivation and work behavior, McGraw Hill, New York.
• Schumpeter J. (1960), Teoria rozwoju gospodarczego, Polskie Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
• Stoner J.A., Wankel C. (2011), Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Vroom V.H. (1964), Work and Motivation, McGraw Hill, New York.
• Wachowiak P. (2002), Profesjonalny menedżer, Difin, Warszawa.
• Zimbardo Ph., Ruch F.L. (1997), Psychologia i życie, Polskie Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
• Glinkowska B. (2012), Kompetencje pracownika a efektywność organizacji, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", No. 262, Efektywność - konceptualizacja i uwarunkowania, pp. 126-133.