Znaczenie kobiet w firmach rodzinnych: wczoraj, dziś i jutro

• Autorzy: Magdalena Licznerska

Warianty tytułu

Women's Significance in Family Businesses: Yesterday, Today and Tomorrow

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł koncentruje się na pozycji i znaczeniu kobiet w firmach rodzinnych, dostarczając przeglądu literatury w odniesieniu do okresu ostatnich dwudziestu lat. Jego celem jest określenie trendów w obecnych badaniach związanych z rolą kobiet w firmach rodzinnych za pomocą przeprowadzonej analizy studiów literatury zagranicznej i polskiej oraz zaprezentowanie wniosków dotyczących możliwych przyszłych kierunków badań. (fragment tekstu)

EN

This paper provides a review of the literature on women in family businesses. Based on a structured literature review (SLR) method, 81 articles and other research works published since 1997 were analysed. The aim was to contribute to the literature and present what is new in the recent debate and how the evolutionary trend looks like. Over the last twenty years only a few investigations have studied women in family firms. Nevertheless research of that field is dynamic and evolving. The most important findings of this work concern the identification of trends, crucial topics and potential future research toward a better understanding of women in family firms and in order to develop new knowledge. Selected from Google Scholar written in Polish and English studies were classified considering different criteria: main theme, impact, country of research, research method and year. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo rodzinne; Aktywność zawodowa kobiet; Kobieta w biznesie; Praca kobiet

EN

Family-owned business; Female economic activity; Women in business; Female labour

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: t. 19, z. 7, cz. 1 Firmy rodzinne - zarządzanie, rozwój, przedsiębiorczość
• Strony: 459--474

Twórcy

autor

Magdalena Licznerska

• Politechnika Gdańska

Bibliografia

• Ahl H. (2004), The scientific reproduction of gender inequality: A discourse analysis of research texts on women's entrepreneurship, Liber, Malmö.
• Barrett M., Moores K. (2009), Women in family business leadership roles: daughters on the stage, Edward Elgar Publishing.
• Baskiewicz N. (2015), Reguły matriarchatu w stylach kierowania kobiet - właścicielek firm rodzinnych, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", Tom XVI, Zeszyt 7, część III, ss. 179-189.
• Baskiewicz N., Kukowska K. (2016), Podłoże zachowań kształtujących relacje personelu w firmie rodzinnej, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XVII, Zeszyt 6, Część II, ss. 367-380.
• Cappuyns K. (2007), Women behind the scenes in family businesses, "Electronic Journal of Family Business Studiem", 1(1), ss. 38-61.
• Cesaroni F.M., Sentuti A. (2014), Women and family businesses. When women are left only minor roles, "The History of the Family", 19(3), ss. 358-379.
• Cole P.M. (1997), Women in family business, "Family Business Review", vol. 10, no. 4, ss. 353-371.
• De Bruin A., Brush C.G., Welter F. (2006), Introduction to the special issue: Towards building cumulative knowledge on women's entrepreneurship, "Entrepreneurship Theory and practice", 30(5), ss. 585-593.
• Denyer D., Tranfield D. (2006), Using qualitative research synthesis to build an actionable knowledge base, "Management Decision", 44(2), ss. 213-227.
• Dumas C. (1998), Women's pathways to participation and leadership in the family-owned firm, Family Business Review, 11(3), ss. 219-228.
• Englund H., Gerdin J. (2014), Structuration theory in accounting research: Applications and applicability, "Critical Perspectives on Accounting", 25(2), ss. 162-180.
• Haberman H., Danes S.M. (2007), Father-daughter and Father-son family business management transfer comparison: Family FIRO model application, "Family Business Review", 20(2), ss. 163-184.
• Hadryś-Nowak A. (2014), Kobiety w przedsiębiorstwach rodzinnych - przegląd literatury, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XV, Zeszyt 7, Część III, ss. 111-124.
• Hadryś-Nowak A., Więcek-Janka E. (2016), Sukcesja kobiet w przedsiębiorstwach rodzinnych - wstępne wyniki badań, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XVII, Zeszyt 6, Część III, ss. 35-47.
• Kuschel K., Lepeley M.T. (2016), Copreneurial women in start-ups: Growth-oriented or lifestyle? An aid for technology industry investors, "Academia Revista Latinoamericana de Administración", 29(2), ss. 181-197.
• Martinez Jimenez R.M. (2009), Research on women in family firms: Current status and future directions, "Family Business Review", 22(1), ss. 53-64.
• Massaro M., Dumay J., Guthrie J. (2016), On the shoulders of giants: undertaking a structured literature review in accounting, "Accounting, Auditing & Accountability Journal", 29(5), ss. 767-801.
• Moores K. (2009), Paradigms and theory building in the domain of business familie, "Family Business Review", 22(2), ss. 167-180.
• Petticrew M., Roberts H. (2008), Systematic reviews in the social sciences: A practical guide, John Wiley & Sons.
• Rembiasz M. (2016), Entrepreneurship of single mothers: selected economic and social aspects, "Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie", nr 68, ss. 167-179.
• Safin K., Pluta J. (2013), Stan i kierunki badań nad procesami sukcesyjnymi w Polsce i na świecie, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XIV, zeszyt 6, część I, ss. 11-35.
• Salganicoff M. (1990), Women in family businesses: Challenges and opportunities, "Family Business Review", 3(2), ss. 125-137.
• Shepherd D., Haynie J.M. (2009), Family business, identity conflict, and an expedited entrepreneurial process: A process of resolving identity conflict, "Entrepreneurship theory and practice", 33(6), ss. 1245-1264.
• Siemieniak P., Łuczka T. (2016), Przedsiębiorczość kobiet. Wybrane aspekty ekonomiczne i psychokulturowe, Wyd. Politechniki Poznańskiej, Poznań.
• Stefańska J. (2014), Kobiety w firmach rodzinnych, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XV, Zeszyt 7, Część III, ss. 257-265.
• Wang C. (2010), Daughter exclusion in family business succession: A review of the literature, "Journal of family and economic issues", 31(4), ss. 475-484.
• Wasilczuk J., Licznerska M. (2017), Poszukiwanie dobrych odpowiedzi na źle postawione pytania, rzecz o przedsiębiorczości kobiet, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XVIII , Zeszyt 6, Część III, ss. 11-22.