PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2018 | t. 19, z. 7, cz. 2 Firmy rodzinne - zarządzanie, rozwój, przedsiębiorczość | 499--509
Tytuł artykułu

La planeación de la estructura organizacional en una empresa turística familiar en México

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Planning of the Organizational Structure in a Touristic Family Business in Mexico
Języki publikacji
ES
Abstrakty
EN
The small and medium family business usually arise with a simple structure, in which the owner has the maximum authority and all employees depend on it. The complexity of this operation arises due to several factors including: the company grow, the succession generational, assignment of roles by affective bonds between the founder and successors, new hierarchies appear without a restructuring of the organizational chart oriented to efficiency, creating an excess of managerial positions and confusion in the workers when receiving instructions from different bosses. In this article, the family protocol is defined and the different organizational configurations are analyzed, using the Mintzberg proposal, with the aim of generating an overview of structural change, conflicts and tensions due to inadequate planning around the needs of the business. The methodology is qualitative with documentary review and case study of a tourist company in México. The results allow us to understand the origin of conflicts, the loss of competitiveness when carrying out functions and responsibilities without redefining the organizational structure, which has affected the closing of some businesses and the indebtedness of the case under study. (original abstract)
Twórcy
  • Universidad de Occidente, Mexico
  • Universidad Autónoma de Occidente, Mexico
  • Universidad de Occidente, Mexico
Bibliografia
  • Belausteguigoitia I. (2007), Empresas familiares: su dinámica, equilibrio y consolidación, 2ª Ed, Mc Graw Hill, México, D.F.
  • Casillas J.C., Díaz C., Vásquez A. (2005), La gestión de la empresa familiar, Madrid: Thomson.
  • Chua, J., James J., Pramodita S. (1999), Defining the Family Business by Behavior, ET&P, Disponible en: http://www.cemi.com.au/sites/all/publications/Chua%20Chrisman%20and%20Sharma% 201999.pdf, consultado el 14 de enero de 2018.
  • De La Garza M., Medina J., Díaz J. (2008), Empresas familiares: sus fortalezas y debilidades, estudio multicaso, X Asamblea General de la ALAFEC, No. 21, República Dominicana, disponible en: http://www.alafec.unam.mx/docs/asambleas/x/ponencias/recursos_humanos/Empresas.pdf, consultado el 16 de febrero de 2018.
  • García M. (2007), Estrategias para una sucesión exitosa en la empresa familiar (Strategies for a successful succession in family business), "Innovaciones de Negocios", 4(2), pp. 231-259, UANL, Impreso en México (ISSN 1665-9627), disponible en: http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_in/Revistas/4.2/A2.pdf. consultado el 16 de febrero de 2018.
  • KPMG (2013), Empresas Familiares en México. El desafío de crecer, madurar y permanecer, KPMG en México, Disponible en: https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmg/mx/pdf/2016/12/Empresas%20Familiares%20en%20M%C3%A9xico%20el%20desaf%C3%ADo%20de%20crecer%20madurar%20y%20permanecer.pdf, consultado el 26 de enero de 2018.
  • Lozano O., Marco S. (2006), Algunos aportes sobre el estudio de la familia en la pequeña empresa: los mitos de la empresa familiar, la evolución y complejidad de la familia y su participación en el desempeño organizacional, Reflexiones. Economía y Políticas Públicas, núm. 10, enero-diciembre.
  • Luna A. (2015), Proceso Administrativo, Editorial Patria, México.
  • Mintzberg H. (1979), The structuring of organizatins, Prentice Hall, Disponible en: https://www.nrc.gov/docs/ML0907/ML090710600.pdf, consultado el 12 de enero de 2018.
  • Navarrete M. (2009), Transición generacional en las empresas familiares mexicanas fabricantes de pinturas y tintas, Premio UDEM-Adalberto Viesca Sada, No. 16, Centro de Empresas Familiares de la Universidad de Monterrey, México, disponible en: http://acacia.org.mx/busqueda/pdf/C15P26.pdf, Consultado el 14 de enero de 2018.
  • Nikezića S., Dželetović M., Vučinić D. (2016). Chester Barnard: Organisational-Management Code for the 21st Century, "Procedia - Social and Behavioral Sciences", 221 (2016), pp. 126-134. Disponible en: https://ac.els-cdn.com/S1877042816301719/1-s2.0-S1877042816301719-main.pdf. Consultado el 08 de enero de 2018.
  • Rios A. (2017), Protocolo familiar, disponible en: https://www.uv.es/catedraempresafamiliar/Material_2006_2007/Material_Broseta/A%20Rios/Protocolo.pdf, consultado el 18 de febrerode 2017.
  • Sanchez J. (2015), PyMES, disponible en: http://www.condusef.gob.mx/Revista/index.php/usuario-inteligente/educacion-financiera/492-pymes, consultado el 03 de enero de 2018.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171517438

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.