Otoczenie technologiczne a budowanie organizacji opartej na wiedzy (na przykładzie gminy Myślenice)

• Autorzy: Magdalena Gorzelany-Dziadkowiec

Warianty tytułu

The Influence of Technological Environment on Building Knowledge - Based Organizations (an Example of Myślenice Community)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania było wskazanie istoty i znaczenia organizacji opartych na wiedzy oraz wskazanie wpływu otoczenia technologicznego na proces budowania organizacji opartych na wiedzy. Analizę empiryczną przeprowadzono w gminie Myślenice. Do badań został wykorzystany wywiad oraz kwestionariusz z pięciostopniową skalą Likerta. Badania wykazały, że gmina Myślenice nie jest organizacją opartą na wiedzy. Nie są wykorzystywane w wystarczającym stopniu nowoczesne systemy ICT. W związku z powyższym zostały sformułowane zalecenia i rekomendacje dla analizowanej gminy. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this study is to identify the importance of organizations based on knowledge and influence of environment technology to the process of building knowledge-based organizations. The analysis has been carried out in Myślenice community. For conducting the study an interview and a questionnaire with a five-point Likert scale has been used. In summary, the research shows that Myslenice community is not an organization of knowledge. Modern ICT systems are not used sufficiently. In the view of the above recommendations have been formulated recommendations for municipalities Myślenice. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacje oparte na wiedzy; Zarządzanie wiedzą; Technologie informacyjne i telekomunikacyjne

EN

Knowledge-based organisations; Knowledge management; Information and Communication Technology (ICT)

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2018
• Numer: z. nr 53
• Strony: 351--364

Twórcy

autor

Magdalena Gorzelany-Dziadkowiec

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Ansoff H., 1985, Zarządzanie strategiczne, PWE, Warszawra.
• Beyer K., 2012, Współczesna organizacja - organizacja oparta na wiedzy, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 736, Szczecin.
• Drucker P.F., 1992, Innowacje i przedsiębiorczość, PWE, Warszawa.
• Drucker P.F., 1999, Społeczeństwo pokapitalistyczne, PWN, Warszawa.
• Gorzelany-Dziadkowiec M., 2015, Organizacje uczące się. Teoria i praktyka, UEK w Krakowie, Kraków.
• Grudzewski W.M., Hejduk I.K., 2008, Zmiany paradygmatów kształtujących systemy zarządzania [w:] W poszukiwaniu nowych paradygmatów zarządzania, red. W.M. Grudzewski, I.K. Hejduk, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
• Kaplan R.S., Norton D.P., 2001, Strategiczna karta wyników. Jak przełożyć strategię na działanie, PWN, Warszawa.
• Krupski R., 2005, Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, PWE, Warszawa.
• Mielus M., Organizacja oparta na wiedzy jako podstawa przedsiębiorczego zarządzania https://repozytorium.ka.edu.pl/bitstream/handle/11315/583/Mielus_Magdalena_Or-ganizacja_oparta_na_wiedzy_2011.pdf?sequence=4.
• Mikuła B., Ziębicki B., 2001, Zmieniające się przedsiębiorstwo w zmieniającej się politycznie Europie, t. IV, Wydawnictwo Informacji Ekonomicznej, UJ Kraków.
• Schumpeter J.A., 1949, The Theory of Economic Development, Harvard University Press, Massachusetts, http://dx.doi.org/10.1007/0-306-48082-4_3.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., 1999, Kierowanie, PWE, Warszawa.
• Sveiby K.E, 1997, The New Organizational Wealth, Berrett-Koehle Publishers, San Francisco.
• Wrotek W., 2006, Technologie informacyjne, Helion, Gliwice.
• Zimniewicz K., 2009, Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa.

Identyfikatory

DOI

10.15584/nsawg.2018.1.30