Zarządzanie zasobami ludzkimi czynnikiem zwiększającym operatywność przedsiębiorstw przemysłu drzewnego

• Autorzy: Zenon Muszyński , Jacek Muszyński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W pracy zostały omówione problemy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi zatrudnianymi w przedsiębiorstwach przemysłu drzewnego. Przede wszystkim zwrócono szczególną uwagę na wybrane zagadnienia związane z realizowanym procesem kadrowym i z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w aspekcie funkcji motywacyjnej do wykonywanej pracy oraz podejmowanej przez kierownictwo przedsiębiorstwa oceny pracowników, w małych i średnich firmach.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Przemysł drzewny; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Ocena pracowników

EN

Wood industry; Small business; Human Resources Management (HRM); Employee appraisal

• Czasopismo: Intercathedra
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 21
• Strony: 89--92

Twórcy

autor

Zenon Muszyński

• Akademia Rolnicza w Krakowie

autor

Jacek Muszyński

• Akademia Rolnicza w Krakowie

Bibliografia

• Kozioł L., Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J.: 2000. Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Teoria i praktyka. Biblioteczka Pracownicza, Warszawa: 25, 40-41.
• Lis W., Ochran-Nowicka J.: 2004. Zarządzanie przedsiębiorstwem w sytuacji kryzysowej INTERCATHEDRA, Poznań, 20; 112-115.
• Muszyński Z.: 2005. Ergonomia i ochrona zdrowia pracowników zatrudnionych w leśnictwie, drzewnictwie i produkcji rolniczej. [w]: Zagadnienia współczesnej ergonomii w sektorach leśnym, drzewnym i rolnym. Monografia. PTErg, Katedra Użytkowania Lasu WL AR Poznań: 5-13.
• Oleksyn T.: 1997. Praca i płaca w zarządzaniu. Międzynarodowa Szkoła Menedżerów.Warszawa:101.
• Penc J.: 2000. Kreatywne kierowanie. Agencja Wydawnicza PLACET, Warszawa: 222