Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
HR-owcy dysponują różnorodnymi metodami badania kompetencji. O ile wszelkiego rodzaju badania, testy i okresowe oceny pracownicze mogą być źródłem ciekawych spostrzeżeń na temat umiejętności pracownika, o tyle rzadko odnoszą się wprost do specyfiki konkretnego środowiska zawodowego w danej firmie. Odpowiedzią na taki stan rzeczy może być koncepcja zwinnego zarządzania kompetencjami. (fragment tekstu)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- PROFES
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171519343
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.