Kodyfikacja wiedzy w organizacji

• Autorzy: Katarzyna Materska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Debata na temat kodyfikowania wiedzy zależy od tego, jak rozumiemy wiedzę. Współistnieją dwa wyobrażenia wiedzy. Pierwsze z nich zakłada, że wiedza, choć tworzona przez ludzi, może istnieć w formie uzewnętrznionej, jawnej (explicit) jako obiekt istniejący niezależnie od człowieka, poza nim. Dopuszcza to możliwość przechowywania wiedzy na różnych nośnikach i w różnych formatach, komunikowania, przekazywania i łączenia wiedzy w dowolny sposób. Konsekwencją tego jest transfer wiedzy w postaci pakietów informacji (packages) i założenie, że zrozumienie ze strony odbiorcy będzie zgodne (identyczne) z intencją nadawcy. Davenport i Prusak (1998) nazywają taką wiedzę skodyfikowaną i traktują ją jak swego rodzaju "rzecz", którą można zarządzać. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Wiedza; Wiedza w organizacji; Transfer wiedzy

EN

Knowledge; Knowledge in organization; Knowledge transfer

• Czasopismo: Studia i Materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą
• Rocznik: 2004
• Tom: 3
• Strony: 75--85

Twórcy

autor

Katarzyna Materska

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• Bratnicki M. (2001). Informacyjne przesłanki przedsiębiorczości [w:] System informacji strategicznej: Wywiad gospodarczy a konkurencyjność przedsiębiorstwa. Pr. zbior. pod. red. R. Borowiecki, M. Romanowska, Warszawa, Difin, s.38-67.
• Cowan R., Foray D. (1997). The Economics of Codification and the Diffusion of Knowledge, "Industrial and Corporate Change", 6 (3), 595-622 - za: Prencipe A., Tell F. (2001). Inter-Project Learning: Processes and Outcomes of Knowledge Codification in Project-Based Firms. "Research Policy", vol.30, no 9.
• Davenport T.H., Prusak L. (1998). Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know. Harvard Business School Press, Boston Massachusetts.
• Dupouët O., Laguecir A., Element for a new approach of knowledge codification. http://cournot.u-strasbg.fr/etic/papers/Dupouet-Laguecir.pdf.
• Hansen M.T., Nohria N., Tierney T. (1999). What's your strategy for managing knowledge? "Harvard Business Review", March-April, s. 106-116.
• Kasprzak T. (2000): Ewolucja przedsiębiorstw ery informacji. Warszawa, Uniwersytet Warszawski.
• Oppenheim Ch. (2000): Information politics. "Information Management Report", March, p.1-4.
• Pawluczuk A. (2003). Zarządzanie wiedzą w polskich przedsiębiorstwach. Warszawa, Szkoła Główna Handlowa, s. 11-36.
• Prencipe A., Tell F. (2001). Inter-Project Learning: Processes and Outcomes of Knowledge Codification in Project-Based Firms. "Research Policy", vol.30, no 9, p.299-322.
• Skyrme D.J. (1999). Knowledge Commerce: Succeeding in a Global Knowledge Marketplace.
• http://dev.skyrme.com/pubs/ke99.doc.
• Sosińska-Kalata B. (1999). Modele organizacji wiedzy w systemach wyszukiwania informacji o dokumentach.. Warszawa, Wydaw. SBP.
• Strojny M. (1999). Zarządzanie wiedzą w organizacjach. (praca magisterska) http://www.free.net.pl/~mstrojny/.
• Tiwana A. (2000). The Knowledge Management Toolkit: Practical Techniques for Building a Knowledge Management System. Prentice Hall, Upper Saddle River.
• Ward A., Alexander B. An Antropology and Knowledge Codification: A Journey from the Amazon Rain Forest to Amazon.com. http://www.workfrontiers.com/Anthropology.htm.
• Wawrzyniak B. (2001). Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach - potrzeba diagnozy. [w:] Gospodarka oparta na wiedzy. Wyzwanie dla Polski XXI wieku. Red. A. Kukliński. Warszawa, Komitet Badań Naukowych, s.23-32.
• Wensley K.P, Verwijk-O'Sullivan A. (2000). Tools for Knowledge Management. [w:] Knowledge Horizons: The Present and the Promise of Knowledge Management. Ed. By Ch. Despres, D. Chauvel. Boston, Butterworth Heinemann, p.113-129.
• Zarządzanie wiedzą w społeczeństwie uczącym się (2000). Paryż, OECD Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju.