Czy struktura pracujących w przemyśle w Polsce się zmienia?

• Autorzy: Mariusz Nyk

Warianty tytułu

Is the Structure of Working in the Industry in Poland Changes?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przeobrażenia, jakie zachodzą w polskim przemyśle i w jego otoczeniu w ostatnich kilku latach, związane są przede wszystkim ze wzrostem konkurencyjności, co przyczyniło się do nowego postrzegania roli zasobów ludzkich w procesie gospodarowania. Obecnie w przemyśle pracujący są traktowaniu jako główne źródło kreowania wartości przedsiębiorstw i jego przewagi konkurencyjnej. W związku z powyższym autor opracowania stawia pytanie: Czy zmiany, jakie zaistniały w ostatnich kilku latach w sektorze przemysłowym, spowodowały, że struktura pracujących uległa konwersji? Odpowiedź jest poprzedzona analizą struktury opierającą się na latach 2010-2015, co stanowi podstawę dla prognozy liczby pracujących na 2019 rok. Ponadto celem opracowania jest wskazanie wahań sezonowych w sektorze przemysłowym na 2019 rok w wybranych sekcjach przemysłu. Dla osiągnięcia celu opracowania zastosowano narzędzia statystyczne takie jak wskaźniki struktury oraz analiza szeregów czasowych ( określenie głównej tendencji rozwojowej oraz szereg czasowy z trendem i sezonowością). (abstrakt oryginalny)

EN

Currently, the working industry is treated as the main source of creating value of enterprises and its competitive advantage. In relation to the above, the author of the study poses the question - did changes that occurred in the last few years in the industrial sector caused that the structure of the employed was converted? The answer to the question is preceded by the analysis of the structure. In addition, the aim of the study is to indicate seasonal fluctuations and to estimate the number of employed in the industrial sector for 2019 in selected industry sections. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Przemysł; Sezonowość

EN

Labour market; Industry; Seasonal character

• Czasopismo: Studia i Prace WNEiZ US
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 51 T. 3. Problemy współczesnej ekonomii
• Strony: 229--239

Twórcy

autor

Mariusz Nyk

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Clark, C. (1957). The Conditions of Economic Progress. London: Macmillan.
• Fisher, A. (1933). Capital and the Growth of Knowledge. The Ecomonic Journal, 43 (171), 379-389.
• GUS (2010-2015). Zatrudnienie i wynagrodzenie w gospodarce narodowej. Warszawa: Główny Urząd Statystyczny.
• Kwiatkowska, W. (2007). Zmiany strukturalne na rynku pracy w Polsce. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Kwiatkowski, E. (1988). Neoklasyczne teorie zatrudnienia Tradycja i współczesność. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
• Mruk, H. (2003). Analiza rynku. Warszawa: PWE.
• Mynarski, J. (1987). Analiza rynku. Problemy i metody. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
• Nyk, M. (2012). Zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w województwie łódzkim. W: W. Kasperkiewicz, K. Madaj (red.), Wzrost gospodarczy - rynek pracy - innowacyjność gospodarki (s. 181-196). Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Starzyńska, W. (2006). Podstawy statystyki. Warszawa: Difin.

Identyfikatory

DOI

10.18276/sip.2018.51/3-18