Menedżer ds. talentów wobec wyzwań przyszłości

• Autorzy: Jacek Kopeć

Warianty tytułu

Chief Talent Officer Towards the Challenges of the Future

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jednym z czynników decydujących o osiągnięciu przez firmę sukcesu na rynku jest umiejętne wykorzystanie talentów pracowniczych. W dużych firmach, chcąc umiejętnie wykorzystać talenty pracownicze, tworzy się dział ds. talentów. Celem artykułu było wskazanie wyzwań, przed jakimi stoją i w przyszłości mogą stać menedżerowie ds. talentów dużych przedsiębiorstw, oraz próba zaproponowania działań pozwalających sprostać tym wyzwaniom. Cel ten starano się zrealizować, wykorzystując inspiracje pochodzące z przeglądu literatury przedmiotu oraz własne przemyślenia. Proponując działania dla menedżera ds. talentów, wskazano, jakie instrumenty mogą być przydatne.(abstrakt oryginalny)

EN

One of important factors determining the companies` success on the market is the skillful use of employee talents. In large companies wishing to skillfully use employee talents, a talent department is created. The aim of the article was to identify the challenges chief talent offices of large enterprises face and may face in the future and to attempt to propose actions to meet these challenges. Proposing actions for the chief talent officer indicated which instruments may be useful.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie talentami; Menedżer

EN

Talent management; Manager

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 511 Sukces w zarządzaniu kadrami. Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. Problemy zarządczo-ekonomiczne
• Strony: 114--122

Twórcy

autor

Jacek Kopeć

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Arena M., 2015, What transformation looks like a GM, People+Strategy, Summer, vol. 38, issue 3.
• Becker B.E., Huselid M.A., 1992, Direct estimates of SDy and the implications for Utility Analysis, Journal of Applied Psychology, vol. 77, no. 3.
• Borkowska S. (red.), 2005, Zarządzanie talentami, IPiSS, Warszawa.
• Buhler P., 2006, Managing in the new millennium: Are you addressing the talent shortage, SuperVision, November, vol. 67, no. 11.
• Chambers E.G., Foulon M., Handfield-Jones H., Hankin S.M., Michaels E.G., 1998, The war for talent, McKinsey Quarterly, no. 3.
• Chodorek M., 2016, Uwarunkowania zarządzania talentami w przedsiębiorstwie w kontekście teorii pozytywnego zarządzania, Wydawnictwo Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Toruń.
• Elkeles T., Phillips J.J., Pulliam Phillips P., 2017, Chief Talent Officer, The Evolving Role of the Chief Learning Officer, second edition, Routledge, Taylor&Francis Group, London - New York.
• Gandossy R., Kao T., 2004, Talent wars: out of mind, out of practice, HR. Human Resource Planning, vol. 27, no. 4.
• Ingram T., 2016, Zarządzanie talentami i pracownikami w dojrzałym wieku w kontekście wpływu na wyniki przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.
• Jamka B., 2010, Podmiotowe a atrybutowe zarządzanie talentami, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 115.
• Janowski A., 2017, Zarządzanie talentami w kontekście efektywności organizacji na przykładzie zakładów ubezpieczeń na życie, Difin, Warszawa.
• Juchnowicz M., 2010, Zarządzanie przez zaangażowanie. Koncepcja, kontrowersje, aplikacje, PWE, Warszawa.
• Kopeć J., 2012, Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie, ZN Seria Specjalna: Monografie, nr 209, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• Kopeć J., 2014, Rozwój talentów, [w:] Oczkowska R., Bukowska U. (red.), Rozwój zasobów ludzkich organizacji, Difin, Warszawa.
• Kozioł L., Buzowska B., 2016, Praktyki nadzorcze i zarządcze a dobrostan pracowników, Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, t. 29, nr 1.
• Listwan T., 2005, Zarządzanie talentami - wyzwanie współczesnych organizacji, [w:] Borkowska S. (red.), Zarządzanie talentami, IPiSS, Warszawa.
• Miś A., Pocztowski A., 2016, Istota talentu i zarządzania talentami, [w:] Pocztowski A. (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Oficyna Wolters Kluwer, Warszawa.
• Purgał-Popiela J., 2016, Pomiar i ocena w zarządzaniu talentami, [w:] Pocztowski A. (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Oficyna Wolters Kluwer, Warszawa.
• Ruddy T., Anand P., 2010, Managing talent in global organizations, [w:] Silzer R., Dowell B.E. (eds.), Strategy-Driven Talent Management, A Leadership Imperative, Jossey-Bass, A Wiley Imprint, San Francisco.
• Sinar E., Wellins R., Ray R., Abel A.L., Neal S., 2014, Ready-Now Leaders: Meeting Tomorrow`s Business Challenges; Global Leadership Forecast 2014/2015, The Conference Board and DDI research report.

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2018.511.10