Od administratora do lidera : zmiany pozycji działu HR w organizacji

• Autorzy: Tadeusz Sudoł
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przyspieszenie rozwoju konkurencji w Polsce, które ma miejsce niemal w każdej branży, emigracja zarobkowa, a także zróżnicowane oczekiwania kolejnych pokoleń pracowników wkraczających na rynek pracy, wymagają zmiany postrzegania roli działu HR i zakresu realizowanych przez niego zadań. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Funkcja personalna; Dział personalny; Pracownicy w przedsiębiorstwie

EN

Personal function; Human resources department; Employees in enterprise

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 9
• Strony: 40--45

Twórcy

autor

Tadeusz Sudoł