Postmodernistyczna tożsamość nauk o zarządzaniu

• Autorzy: Jarosław Domański

Warianty tytułu

Postmodern identity of management sciences

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł rozważa pojęcie tożsamości nauk o zarządzaniu, traktując ją jako pakiet poglądów na kulturę, społeczeństwo, naukę, człowieka i filozofię, które są współdzielone przez badaczy. Celem jest odpowiedź na pytanie, czy postmodernizm jest istotnym składnikiem tak rozumianej tożsamości? Artykuł prezentuje niektóre założenia myśli ponowoczesnej, zwłaszcza te odnoszące się do wiedzy, nauki, poznania i prawdy. Rozpatruje rezultaty zaprezentowanych poglądów, które są widoczne we współczesnych naukach o zarządzaniu, by uznać, że można mówić o silnym wpływie postmodernizmu na przedmiotową tożsamość. Poddaje ją pod refleksję przez prezentację niektórych kierunków krytyki postmodernizmu.(abstrakt oryginalny)

EN

The article considers the concept of the identity of management sciences as a package of views on culture, society, science, man and philosophy, which are shared by researchers. The goal is to answer the question whether postmodernism is an essential component of the identity of management sciences. The article presents some assumptions of postmodern thought, especially those relating to knowledge, science and truth. This paper considers the results of presented views, which are visible in contemporary management sciences, in order to recognize that one can speak about the strong influence of postmodernism on the subject identity. The article reflects on it by presenting some directions of criticism of postmodernism.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Postmodernizm; Nauki o zarządzaniu; Tożsamość; Nauka; Kultura

EN

Postmodernism; Management sciences; Identity; Science; Culture

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 2
• Strony: 41--53

Twórcy

autor

Jarosław Domański

• Politechnika Warszawska

Bibliografia

• Boje D., Alternative Postmodern Spectacles: The Skeptical and Affirmative Postmodernist (Organization) Theory Debate, 1999, https://business.nmsu.edu/~dboje/canary.html (20.01.2018).
• Boje D., Dennehy R., Managing in the Postmodern World, 2000, https://business.nmsu.edu/~dboje/mpw.html (20.01.2018).
• Bronk A., Krajobraz postmodernistyczny, "Ethos" 1996,nr 33-34, s. 79-100.
• Hassard J., Postmodernism, philosophy and management: concepts and controversies, "International Journal of Management Reviews" 1999, Vol. 1 (2), pp. 171-195.
• Hatch M. J., Teoria organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
• Klincewicz K. (red.), Zarządzanie, organizacje i zarządzanie - przegląd perspektyw teoretycznych, Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2016.
• Kraft P., Truex D., Postmodern Management and Information Technology in the Modern Industrial Corporation, [in:] R. Baskerville, S. Smithson, J. I. DeGross (eds.), Information Technology and New Emergent Forms of Organizations, Elsevier Science Publications, Amsterdam 1994, pp. 113-127.
• Kreiner K., The Postmodern Epoch of Organization Theory, "International Studies of Management & Organization" 1992, Vol. 22 (2), pp. 37-52.
• Mamajek A., Status 'prawdy' w postmoderniźmie, "Studia Elbląskie" 2009, nr 10, s. 385-402.
• Paleczny T., Socjologia tożsamości, Krakowska Szkoła Wyższa im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego, Kraków 2008.
• Parker M., Post-Modern Organizations or Postmodern Organization Theory?, "Organization Studies" 1992, Vol. 13 (1), pp. 1-17.
• Parker M., Critique in the Name of What? Postmodernism and Critical Approaches to Organization, "Organization Studies" 1995, Vol. 16 (4), pp. 553-564.
• Rokita J., Governance w optyce postmodernistycznego myślenia, "Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach" 2013, nr 141, s. 9-20.
• Sułkowski Ł., Paradygmaty nauk o zarządzaniu, "Współczesne Zarządzanie" 2013, nr 2, s. 17-26.
• Sułkowski Ł., W poszukiwaniu paradygmatu zarządzania zasobami ludzkimi, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2014, nr 3-4, s. 79-90.
• Szachaj A., Co to jest postmodernizm?, "Ethos" 1996,nr 33-34, s. 63-78.
• Trocki M., Tożsamość nauk o zarządzaniu, "Przegląd Organizacji" 2005, nr 1 (780), s. 7-10.