Uwarunkowania kreatywności w przedsiębiorstwach w perspektywie strategicznej

• Autorzy: Elżbieta Urbanowska-Sojkin

Warianty tytułu

Conditions for corporate creativity from a strategic perspective

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł wpisuje się treścią w przedmiotową koniunkcję problemów wyborów strategicznych dotyczących rozwoju przedsiębiorstw, ścieżki zależności oraz kreatywności. Upatruje się przewodniej roli kreatywności w ograniczaniu stagnacji w rozwoju i bezwładności przedsiębiorstw. W przedmiotowym zakresie istnieje luka poznawcza wynikająca z faktu ograniczania rozważań do postaw i zachowań pracowników. Treść artykułu powstała na podstawie analizy ustaleń teoretycznych.(abstrakt oryginalny)

EN

The article combines the topics of strategic choice, development strategy, path dependence, as well as creativity. Creativity is assumed to be the key factor in reducing developmental stagnation and inertia in companies. There is a cognitive gap in the area, stemming from the fact that research investigations are limited to the attitudes and the behavior of the employees. The article constitutes a theoretical analysis.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Otoczenie przedsiębiorstwa; Przedsiębiorstwo wobec zmian; Rozwój; Kreatywność; Strategia rozwoju przedsiębiorstwa

EN

Enterprise environment; Changes in the company; Development; Creativity; Company development strategy

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 2
• Strony: 135--146

Twórcy

autor

Elżbieta Urbanowska-Sojkin

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Bandura A., Teoria społecznego uczenia się, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2007.
• Beckert J., Imagined Futures Expectations and Capitalist Dynamics Cambridge, Harvard University Press, Harvard 2016.
• Beckert J., Zukunftspraktiken in Organisationen. Kommentär zum Beitrag von Koch/Krämer/Reckwitz/Wenzel "Zum Umgang mit Zukunft in Organisationen - eine praxistheore-tische Perspektive, "Managementforschung" 2016, Nr. 26 (1).
• Bludnik I., Ergodyczność i nieergodyczność otoczenia gospodarczego a rola państwa, "Studia Ekonomiczne - Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach" 2014, nr 180, cz. 1.
• Bruch H., Vogel B., Organisationale Energie. Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen,Springer, Wiesbaden 2009.
• Bombała B., Fenomenologia przywództwa: być kimś - czynić coś, "Prakseologia" 2011, nr 151.
• Bouncken R. B., Organisationale Metakompetenzen, Theorie Wirkungszusammenhänge, Ausprägungsformen und Identifikation, DUV mit Gabler, Wiesbaden 2003.
• Czakon W., Klimat współpracy międzyorganizacyjnej, "Studia Oeconomica Posnaniensia" 2017, Vol. 5, No. 9.
• Fojcik T., Ambidextrie und Unternehmenserfolg bei einem diskontinuierlichen Wandel, Springer Gabler, Duisburg 2014.
• Koch J., Sydow J., Organisation von Temporalität und Temporärem, Springer Gabler, Wiesbaden 2013.
• Koch J., Kramer H., Reckwitz A., Wenzel M., Zum Umgang mit Zukunft in Organisationen-eine praxistheoretische Perspektive, "Managementforschung" 2016, Nr. 26 (1).
• Kwaśnicki W., Skanalizowane ścieżki rozwoju przemysłu, XX Szkoła Symulacji systemów gospodarczych, Polanica Zdrój 2003.
• AL-Laham A., Organisationales Wissenmanagement, Eine strategische Perspektive, Vahlen, München 2016.
• Mallach R., Pfadabhängigkeit in Geschäftsbeziehungen, Springer Gabler, Wiesbaden 2013.
• Noss Ch., Strategisches Management und Zeit - Auf dem Weg zu einem integrativen Konzept, [in:] Koch J., Sydow J., Organisation von Temporalität und Temporärem, Springer Gabler, Wiesbaden 2013.
• Ortmann G., Noch nicht /nicht mehr. Zur Temporalform von Paradoxien des Organisierens, [in:] Koch J,, Sydow J., Organisation von Temporalität und Temporärem, Springer Gabler, Wiesbaden 2013.
• Pszczołowski T., Dylematy sprawnego działania, Wiedza Powszechna, Warszawa 1982.
• Ortmann G., Sydow J., Strategie und Strukturation, Strategisches Management von Unternehmen, Netzwerken und Konzernen, Springer Gabler, Wiesbaden 2001.
• Stańczyk-Hugiet E., Dynamika strategiczna w ujęciu ewolucyjnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2013.
• van Someren T. C. R., Strategische Innovationen, so machen Sie Ihr Unternehmen einzigartig, Springer Gabler, Wiesbaden 2005.
• Schreyögg G., Sydow J., Koch J., Organisatorische Pfäde - Von der Pfadabhängigkeit zur Pfadkreation?, Managementforschung, 2003, Nr. 13.
• Urbanowska-Sojkin E., Aspekty strategiczne ścieżki zależności w wyborach strategicznych, "Handel Wewnętrzny" 2017, nr 3 (368).
• Urbanowska-Sojkin E., Informacyjne uwarunkowania kreatywności w zarządzaniu strategicznym, artykuł przygotowany na konferencję pt. Kreatywne przedsiębiorstwo, organizowaną przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, Kazimierz 2018.
• Urbanowska-Sojkin E., Wybory strategiczne - u podstaw "bezwładności" przedsiębiorstw w warunkach niepewności, "Organizacja i Kierowanie" 2017, nr 2.
• Welsch Ch., Organisationale Trägheit und ihre Wirkung auf die strategische Früherkennung von Unternehmenskrise, Gabler Verlag, Wiesbaden 2010.