Lojalność pracodawcy w świetle rezultatów studiów literaturowych oraz wyników badań własnych

• Autorzy: Sihad Khalil
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest doprecyzowanie pojęcia ,,lojalność pracodawcy" oraz określenie najważniejszych atrybutów lojalnego pracodawcy. Na podstawie analizy treści polsko- oraz anglojęzycznych publikacji poświęconych tematyce lojalności, a także badań własnych, autor podjął próbę określenia najważniejszych atrybutów lojalnego pracodawcy oraz sprawdzenia jak ze względu na te cechy pracodawcy są oceniani. (skrócony abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the article is to clarify the concept of "employer's loyalty" and determine the most important attributes of a loyal employer. Based on the analysis of the content of Polish and English-language publications devoted to loyalty, as well as own research, the author attempted to identify the most important attributes of a loyal employer and to check how, due to these characteristics, employers are assessed. (short original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Lojalność; Pracodawcy; Lojalność pracowników; Relacje pracodawca-pracownik; Wyniki badań

EN

Loyalty; Employers; Employee loyalty; Employer-employee relationships; Research results

• Czasopismo: Przegląd Nauk Ekonomicznych
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 29
• Strony: 53--64

Twórcy

autor

Sihad Khalil

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Aityan S.K., Gupta T.K.P (2011), Challenges of Employee Loyalty in Corporate America, "Business and Economics Journal", Nov. 19/2011, https://pdfs.semanticscholar.org/0330/30cb8b8d037ccc862ab326d3043a11831d1e.pdf.,(dostęp: 13.01.2018).
• Dacri R. (2005), Unwanted, Disliked, Dishonest: Performance Appraisals Must Go, "Your Business,Blethen Maine Newspapers".
• Duska R.F. (2000), Whistleblowing and Employee Loyalty, [w:] Contemporary Issues in Business Ethics, eds J.R. Desjardins, J. McCall, Wadsworth, Belmont 2000, s. 167-172, [za:] A. Lewicka-Strzałecka, Lojalność pracownika: trwała wartość czy anachroniczna cnota?, "Człowiek i Społeczeństwo", t. XXXVIII/2014.
• Hill N., Alexander J.(2003), Pomiar satysfakcji i lojalności klientów, Oficyna Wydawnicza, Kraków.
• Hoor E.ten. (2014), Unravelling Employer Loyalty: Employer loyalty and its effects on commitment, job satisfaction, organizational citizenship behavior and turnover intention, Vrije Universiteit, Amsterdam.
• Krupski R., Piórkowska-Wojciechowska K. (2005), Theoretical Basics of Employee Loyalty, "Management", nr 1, J.M. Moczydłowska, Błędy w zarządzaniu relacjami z pracownikami jako wewnętrzne źródło kryzysu w organizacji, [w:] S. Partycki (red.), Strategie działań w warunkach kryzysu, Wyd. KUL, Lublin 2013.
• Lewicka-Strzałecka A. (2014), Lojalność pracownika: trwała wartość czy anachroniczna cnota?, "Człowiek i Społeczeństwo", t. XXXVIII.
• Lipka A., Winnicka-Wejs A., Acedański J. (2012), Lojalność pracownicza, Difin, Warszawa.
• Mackay H. (2011), The Mackay MBA of Selling in the Real World, Penguin Group, New York.
• Mrzygłód J. (2013), Lojalność znaczy zaufanie ,,Personel", sierpień 2003 w I. Świątek- Barylska, Lojalność pracowników współczesnych organizacji. Istota i elementy składowe, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• O'Donnell R. (2017), Salary, employer loyalty and office location top job seekers' wish lists, https://www.hrdive.com/news/salary-employer-loyalty-and-office-location-top-job-seekerswish-lists/511820/, (dostęp: 13.01.2018).
• Ogunyem K. (2014), Employer Loyalty: The Need for Reciprocity, "Philosophy of Management", nr 3.
• Pina e Cunha M. (2002), The best place to be: Managing control and employer loyalty in a knowledge - intensive company , Journal of Applied Behavioural Sciences , 2002, Vol .38 , NO. 4; J. Mrzygłód ,Lojalność znaczy zaufanie ,,Personel", sierpień 2003 w I. Świątek-Barylska, Lojalność pracowników współczesnych organizacji. Istota i elementy składowe. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013.
• Robak E. (2016), Lojalność pracowników a zarządzanie potencjałem społecznym współczesnych organizacji, "Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie", nr 24.
• Ronginska T. (2012), Lojalność pracownika czynnikiem sukcesu organizacji, "Problemy Psychologii", nr 1.
• Studzińska E. (2015), Lojalność klienta - pojęcie, podział, rodzaje i stopnie, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 376.
• Strzelec D., Janowska A. (2014), (Nie)lojalny pracownik, "Personel i Zarządzanie", nr 4.
• Świątek-Barylska I. (2013), Lojalność pracowników współczesnych organizacji. Istota i elementy składowe. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013.
• Wojtaszczyk K. (2012), Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012.