Zarządzanie zasobami ludzkimi w mikroprzedsiębiorstwie

• Autorzy: Zdzisław Kochanowicz

Warianty tytułu

Managing Human Resources in Micro-Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W pierwszej części niniejszego artykułu zdefiniowano cel i zakres zarządzania oraz opisano podstawowe kwestie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi w mikroprzedsiębiorstwie. W drugiej części opisano badania w wybranym mikroprzedsiębiorstwie których przedmiotem był:- system zarządzania Zasobami Ludzkimi, natomiast celem badań było: 1) pozyskanie opinii pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie na temat funkcjonowania systemu zarządzania zasobami ludzkimi; 2) pozyskanie opinii pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie na temat wad i zalet wybranych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi. (abstrakt oryginalny)

EN

The first part of this article defines the goal and scope of management and describes the basic issues related to the management of human resources in a microenterprise. The second part describes the research in a selected microenterprise whose subject was: - a human resources management system, while the aim of the research was: 1) obtaining opinions of employees employed in the Company on the functioning of the human resources management system; 2) obtaining opinions of employees employed in the Company on the advantages and disadvantages of selected aspects of human resources management. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Mikroprzedsiębiorstwo; Motywowanie pracowników

EN

Human Resources Management (HRM); Micro-enterprise; Motivating employees

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 29
• Strony: 21--34

Twórcy

autor

Zdzisław Kochanowicz

• Wyższa Szkoła Agrobiznesu w Łomży

Bibliografia

• 1. Armstrong M, Zarządzanie zasobami ludzkimi [Human resource management], Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2007.
• 2. Koźmiński A. Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka [Management. Theory and practice], Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2013.
• 3. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - Procesy -Metody [Human resource management. Strategies-Processes-methods], Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2006.
• 4. Pilch T., Wujek T.. Metody i techniki badań w pedagogice [Methoda and techniques of reasearch In pedagogy]. W: (red) M. Godlewski, S. Krawcewicz, T. Wujek. Pedagogika [Pedagogy]. Warszawa 1974, PWN.
• 5. Zadura-Lichota P., A. Tarnawa, Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w latach 2012-2013 [Report about the development of small and medium-seized enterprises in Poland in the years 2012-2013], Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2014.
• 6. Buko J (red. Naukowy), Strategie zarządzania mikro, małymi i średnimi przedsiębiorstwami [Strategies of management of micro, small and medium-seized enterprises], Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego Nr 696, Ekonomiczne Problemy Usług Nr 81, Mikrofirma 2012, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin.
• 7. Leleń A., , Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Przedsiębiorstwa [Human resource management], Organizacja i Zarządzanie Strategiczne, Kwartalnik 2010/2, BiTP.
• 8. Komunikat N R 7/2010 Centralna Komisja do Spraw Stopni i Tytułów.
• 9. Dane za 2015 r. za publikacją Działalność przedsiębiorstw niefinansowych w 2015 r., GUS, 2016. Dane dotyczą sekcji B-J, L-N, P-S PKD 2007.
• 10. Dz. U. nr 179, poz. 1065.
• 11. http://www.kwalifikacje.praca.gov.pl/, data dostępu: 07.03.2018.