Rola związków zawodowych w polskich przedsiębiorstwach (w kontekście wstąpienia do Unii Europejskiej)

• Autorzy: Agnieszka Jasak

Warianty tytułu

The Role of Trade Unions in Polish Enterprises (in the Context of Poland's Accession to the European Union)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu tym jedynie częściowo zarysowano rolę, jaką związki zawodowe odgrywają w polskich przedsiębiorstwach. Przytoczone przykłady pokazują znaczenie dialogu społecznego w sprawnym zarządzaniu firmą. Wzajemne zrozumienie potrzeb i właściwa ich lokalizacja w polityce gospodarczej są podstawową determinantą w osiąganiu strategicznych celów przedsiębiorstwa. Postawa roszczeniowa związków zawodowych w połączeniu z potencjalnymi - wynikającymi z zasad konkurencyjności na rynku unijnym - zagrożeniami może stanowić poważną trudność w realizacji przyjętych przez firmę zadań gospodarczych. W tym kontekście przeprowadzenie pogłębionych badań roli związków zawodowych we współzarządzaniu przedsiębiorstwem staje się w pełni uzasadnione i celowe. (fragment tekstu)

EN

The study includes an attempt of analysis of the role of workers unions in enterprises. Some relations between social dialogue partners i.e. unions and employers were considered. Forms of agreements signed between partners of the dialogue were analyzed. Employees' ability of having influence on management decision taking process was considered as well. KGHM "Polska Miedź" SA was taken as an example of relationship between workers unions, management and the board of directors. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Związki zawodowe; Rola związków zawodowych; Partycypacja pracowników w zarządzaniu

EN

Trade unions; Role of trade unions; Personnel participation in management

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1071, t. 2 Polska w rozszerzonej Unii Europejskiej - uwarunkowania i perspektywy rozwoju. T. 2
• Strony: 437--452

Twórcy

autor

Agnieszka Jasak

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Bednarski M., Wratny J., Porozumienia socjalne związane z prywatyzacją przedsiębiorstw państwowych. Fenomen społeczny i prawny, Warszawa 2000.
• Biuletyn informacyjny nr 1 Międzyzwiązkowego Zespołu Koordynacyjnego ds. Restrukturyzacji KGHM Polska Miedź S.A., Głogów 1996.
• Jakubów L., Społeczne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorstw, AE, Wrocław 2000.
• Naszą przyszłość budujemy dzisiaj. Materiały z narady programowej Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego, Rudna 2003.
• Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, red. J. Lichtarski, AE, Wrocław 2003.
• Sobótka E., Rola porozumień zborowych w regulowaniu stosunków pracy i kształtowaniu polityki społeczno-gospodarczej w Polsce na tle porównawczym, [w:] Zbiorowe stosunki pracy w Polsce w perspektywie integracji europejskiej, red. W. Kozek, Warszawa 1997.
• Sprawozdanie z działalności Rady i Prezydium ZZPPM w okresie II kadencji (1997-2001), Lubin 2001.
• Widera W., Związek zawodowy jako niezależny podmiot w stosunkach przemysłowych: redefinicja "niezależności" w systemie postkomunistycznym, [w:] Zbiorowe stosunki pracy w Polsce w perspektywie integracji europejskiej, red. W. Kozek, Warszawa 1997.
• Winiarski B., Polityka gospodarcza, Warszawa 2000.
• Zakładowy układ zbiorowy pracy dla pracowników KGHM Polska Miedź SA, Lubin 2000.
• "Związkowiec. Dwutygodnik Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego" 2004 nr 7.