PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2018 | nr 509 Problemy ekonomii, polityki ekonomicznej i finansów publicznych | 70--83
Tytuł artykułu

The Situation Of Women In The Polish Labour Market in The Light Of Changes in The Pension Security System

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Sytuacja kobiet na rynku pracy w świetle zmian w systemie zabezpieczenia emerytalnego
Języki publikacji
EN
Abstrakty
Celem artykułu jest przedstawienie stanu polskiej energetyki w latach 2008- -2017 oraz perspektyw rozwoju, skupione na wybranych jej aspektach. Analizie poddano potencjał mocy wytwórczych i strukturę elektrowni w omawianych latach. Potwierdzony został spadek znaczenia paliw kopalnych oraz zwiększenie produkcji energii ze źródeł odnawialnych. Zaprezentowano zużycie energii w odniesieniu do grup jej konsumentów, zwłaszcza gospodarstw domowych. Badanie oparte zostało na zestawieniach liczbowych w latach, w wartościach bezwzględnych i względnych (procentowych: zmiany wartości rok do roku oraz porównanie wielkości pierwszego i ostatniego roku analizy). Ponadto przedstawione zostały elementy krajowej i międzynarodowej polityki energetycznej dla Polski oraz działania zmierzające do osiągnięcia zakładanych celów w przyszłości. W opracowaniu wykorzystano krajowe oraz międzynarodowe raporty nt. rynku energetycznego w Polsce, dane GUS i BDL, strategie krajowe i międzynarodowe oraz literaturę przedmiotu(abstrakt oryginalny)
EN
The main aim of this paper is to present an overview of Polish energy market in years 2008-2017 and its development perspectives, first of all energy consumption. For the purpose of this article, selected aspects of the energy market were chosen and they were compared over the years. Based on data, conclusions were created and they were comprared with the government and internacional strategies of the Polish electric market growth prospects(original abstract)
Twórcy
  • Gdańsk University of Technology
  • Gdańsk University of Technology
Bibliografia
  • Belan P., Messe P.-J., Wolff F.-C., 2010, Postponing retirement age and labor force participation: The role of family transfers, Louvain Economic Review, vol. 76, no. 4, pp. 347-370, https://doi.org/10.3917/rel.764.0347.
  • Bianchi S.M., Milkie 2010, Work and family research in the first decade of the 21st century, Journal of Marriage and Family, vol. 72, no. 3, pp. 705-725, https://doi.abs/10.1111/j.l741-3737.2010.00726.x.
  • Bloom D.E., Sousa-Poza A., Bloom D.E., Sousa-Poza A., 2013, Ageing and productivity: Introduction, IZA Discussion Paper, no. 7205, pp. 1-16.
  • Büsch V., Dittrich D., Lieberum U., 2010, Determinants of work motivation and work ability among older workers and implications for the desire for continued employment, Comparative Population Studies, vol. 35, no. 4, pp. 931-958, https://doi.org/10.4232/10.CPoS-2010-20en.
  • Coile C.C., 2015, Economic determinants of workers' retirement decisions, Journal of Economic Surveys, vol. 29, no. 4, pp. 830-853, https://doi.org/10.1111/joes.12115.
  • Elgán C., Axelsson Å., Fridlund B., 2009, Being in charge of life: Perceptions of lifestyle among women of retirement age, Scandinavian Journal of Caring Sciences, vol. 23, no. 4, pp. 730-735, https://doi.org/10.1111/j.1471-6712.2008.00671.x.
  • Fisher G.G., Chaffee D.S., Sonnega A., 2016, Retirement timing: A review and recommendations for future research work, Aging and Retirement, vol. 2, no. 2, pp. 230-261, https://doi.org/10.1093/workar/waw001.
  • Gilleard C., Higgs P., 2007, The third age and the baby boomers: Two approaches to the social structuring of later life, International Journal of Ageing and Later Life, vol. 2, no. 2, pp. 13-30.
  • Graniewska D., 2014, Aktywność zawodowa kobiet i mężczyzn. Uwarunkowania demograficzne, ekonomiczne i społeczne. Struktura demograficzna ludności, [in:] Kabaj M. (ed.), Rynek pracy i wykorzystanie potencjału pracy w Polsce, IPiSS, Warszawa, pp. 66-74.
  • GUS, 2016, Kobiety i mężczyźni na rynku pracy, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
  • ILO, 2011, Equality at Work: The Continuing Challenge, International Labour Organization, Geneva.
  • Kabaj M., 2002, Wzrost zatrudnienia warunkiem optymalizacji sfery socjalnej, [in:] Balcerzak-Paradowska B. (ed.), Praca i polityka społeczna wobec wyzwań integracji, IPiSS, Warszawa, pp. 44-70.
  • Kacperska M., 2011, Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce, Przegląd Politologiczny, nr 2, pp. 179-188.
  • Kapteyn A., Smith J.P., van Soest A., Banks J., 2007, Labor market status and transitions during the pre-retirement years: Learning from international differences, NBER Working Paper 13536.
  • Kłos B., 2008, Wiek emerytalny kobiet i mężczyzn, Infos, nr 3 (27), pp. 1-4.
  • Liechty T., Yarnal C., Kerstetter D., 2012, "I want to do everything!": Leisure innovation among retirement-age women, Leisure Studies, vol. 31, no. 4, pp. 389-408, https://doi.org/10.1080/02614367.2011.573571.
  • Loretto W., Vickerstaff S., 2013, The domestic and gendered context for retirement, Human Relations, vol. 66, no. 1, pp. 65-86, https://doi.org/10.1177/0018726712455832.
  • Lumsdaine R.L., Vermeer S.J.C., 2015, Retirement timing of women and the role of care responsibilities for grandchildren, Demography, vol. 52, no. 2, pp. 433-454, https://doi.org/10.1007/s13524-015-0382-5.
  • MacDermott T., 2014, Older workers and extended workforce participation: Moving beyond the "barriers to work" approach, International Journal of Discrimination and the Law, vol. 14, no. 2, pp. 83-98, https://doi.org/10.1177/1358229113520211.
  • Moulaert T., Biggs S., 2012, International and European policy on work and retirement: Reinventing critical perspectives on active ageing and mature subjectivity, Human Relations, vol. 66, no. 1, pp. 23-43, https://doi.org/10.1177/0018726711435180.
  • OECD, 2006, OECD Employment Outlook 2006: Boosting Jobs and Incomes, Organisation for Economic Co-operation and Development, Paris.
  • Phillipson C., 2012, Commentary : The future of work and retirement, Human Relations, vol. 66, no. 1, pp. 143-153, https://doi.org/10.1177/0018726712465453.
  • Phillipson C., Smith A., 2006, Extending working life: A review of the research literaure, Department for Work and Pensions.
  • Raymo J.M., Warren J.R., Sweeney M.M., Hauser R.M., Ho J.-H., 2011, Precarious employment, bad jobs, labor unions, and early retirement, Journal of Gerontology: Social Sciences, doi:10.1093/geronb/gbq106.
  • Roguska B., 2010, Oceny proponowanych zmian w systemie emerytalnym, CBOS, Warszawa.
  • Sargent L.D., Lee M.D., Martin B., 2012, Reinventing retirement: New pathways, new arrangements, new meanings, Human Relations, vol. 66, no. 1, pp. 3-21, https://doi.org/10.1177/0018726712465658.
  • Strain L.A., Grabusic C.C., Searle M.S., Dunn N.J., 2002,, Continuing and ceasing leisure activities in later life: A longitudinal study, The Gerontologist, vol. 42, no. 2, pp. 217-223, https://doi.org/10.1093/geront/42.2.217.
  • Szreder M., 2004, Metody i techniki sondażowych badań opinii, PWE, Warszawa.
  • Thel K., 2013, Możliwość wydłużania aktywności zawodowej w Polsce w świetle opinii kobiet w wieku okołoemerytalnym, Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, no. 291, pp. 71-79.
  • Turek K., Perek-Bialas J., 2013, The role of employers opinions about skills and productivity of older workers: Example of Poland, Employee Relations, vol. 35, no. 6, pp. 648-664.
  • Urbaniak B., 2014, Polityka wieku emerytalnego: trend ku indywidualizacji rozwiązań, [in:] Kabaj M. (ed.), Rynek pracy i wykorzystanie potencjału pracy w Polsce, IPiSS, Warszawa, pp. 147-160.
  • Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2017 poz. 38.
  • Walker C., Walker A., 1998, People with learning difficulties and their ageing family careers, JR Findings, pp. 2-4, http://eprints.lincoln.ac.uk/4845/1/scr078.pdf.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171529638

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.