A Conscious Organisation - Assumptions, Theoretical Model and Implications for Management Practice

• Autorzy: Anna Zarębska
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The article presents the author's concept of a conscious organisation being a response to the changes in the underlying management paradigms and the author's extensive experience in the management area. The paper presents assumptions and the context of the conscious organisation concept origins, its theoretical model and implications for the management practice. The approach presented is based on a holistic underlying paradigm; consequently, it is of interdisciplinary nature. It combines observations and conclusions from the management area, psychology, sociology, quantum physics and philosophy. It appears that in the era of transformational changes and inadequacy of current paradigms in many areas of science, it may be the right, be it revolutionary, direction for the management theory and practice. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Enterprise management

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem

• Czasopismo: Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 2 (42)
• Strony: 125--138

Twórcy

autor

Anna Zarębska

• Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie

Bibliografia

• Aronson, E., Wilson, T.D., and Akert, R.M. (2006). Psychologia społeczna - serce i umysł. Poznań: Zysk i S-ka.
• Bauman, Z., Bauman, I., Kociatkiewicz, J., and Kostera, M. (2018). Zarządzanie w płynnej nowoczesności. Warsaw: PWN.
• Bohm, D. (1988). Ukryty porządek. Warsaw: Pusty Obłok.
• Bombała, B. (2010). Fenomenologia zarządzania. Przywództwo. Warsaw: Difin.
• Buss, D.M. (2008). Evolutionary Psychology. The New Science of the Mind. Boston: Pearson.
• Cialdini, R.B., Kenrick, D.T., and Neuberg, S.L. (2002). Psychologia społeczna. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• Czyżowska, N., Epa, R., Dudek, D., Siwek, M., and Gierowski, J.K.: Rozwój moralny i emocje moralne w kontekście zaburzeń psychicznych. Psychiatria, 10(3-4).
• Dolan, S.L., Garcia, S., and Auerbach, A. (2003). Understanding and Managing Chaos In Organizations. International Journal of Management, 20, 1.
• Festinger, L. (2007). Teoria dysonansu poznawczego. Seria: Biblioteka klasyków psychologii. Warsaw: PWN.
• Freud, A. (2011). Ego i mechanizmy obronne. Series: Biblioteka klasyki psychologii. Warsaw: PWN.
• Gobilott, E. (2008). Przywództwo przez integrację. Budowanie sprawnych organizacji dla ludzi, osiągania efektywności i zysku. Warsaw: Oficyna Wolters Kluwer Polska.
• Grudzewski, W.M., Hejduk, I.K., Sankowska, A., and Wańtuchowicz, M. (2010). Sustainability w biznesie czyli przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania. Warsaw: Poltext.
• Gunthard, W. (2004). Terapia systemowa Berta Hellingera. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• Hawkins, D. (2010). Przekraczanie poziomów świadomości. Warsaw: Virgo Books.
• Hawkins, D. (2012). Technika uwalniania. Podręcznik rozwijania świadomości. Warsaw: Virgo Books.
• Hawkins, D. (2013). Oko w oko z jaźnią. Warsaw: Virgo Books.
• Herman, A., Oleksyn, T., and Stańczyk, I. (eds.). Zarządzanie respektujące wartości. Raport z badań. Difin.
• Jeznak, A. (2017). Szef, który ma czas. Ewolucja zarządzania - dziennik budowy turkusowej firmy. Warsaw: Difin.
• Jung, C.G. (2009). Dzieła zebrane, Volume I. Aion. Przyczynki do symboliki Jaźni. Warsaw: Wydawnictwo KR.
• Jung, C.G. (2010). Dzieła zebrane, Volume VII. Praktyka psychoterapii. Warsaw: Wydawnictwo KR.
• Jung, C.G. (2016). Dzieła zebrane, Volume IX. Archetypy i nieświadomość zbiorowa. Warsaw: Wydawnictwo KR.
• Kets de Vries, M. (2001). Creating Authentizotic Organizations: Well-functioning Individuals In Vibrant Companies. Human Relations, 54, 1.
• Kets de Vries, M. (2008). Mistyka przywództwa. Wiodące zachowania w przedsiębiorczości. Warsaw: Studio EMKA.
• Kim, W.Ch., and Mauborgne, R. (2005). Strategia błękitnego oceanu. Jak stworzyć wolną przestrzeń rynkową i sprawić, by konkurencja stałą się nieistotna. Warsaw: MT Biznes.
• Kostera, M. (2014). O zarządzaniu. Warsaw: Difin.
• Koźmiński, L. (eds.) (1983). Współczesne teorie organizacji. Warsaw: PWN.
• Kuraszko, I. (eds.) (2014). Etyka przywództwa. Ujęcie interdyscyplinarne. Warsaw: Difin.
• Lewicka, M. (eds.) (2002). Jednostka i społeczeństwo. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• Lipton, B.H., and Bhaerman, S. (2012). Przeskok ewolucyjny - od kryzysu do życia w harmonii. Warsaw: Medium.
• Lorenz, E.N. (1963). Deterministic Nonperiodic Flow. Journal of Atmospheric Sciences, 20(2), 130-141.
• Morgan, G. (1997). Obrazy organizacji. Warsaw: PWN.
• Nestorowicz, P. (2001). Organizacja na krawędzi chaosu. Cracow: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu.
• Penc, J. (2010). Humanistyczne wartości zarządzania. W poszukiwaniu sensu menedżerskich działań. Warsaw: Difin.
• Perechuda, K. (1999). Organizacja samorekonstruująca się. W: R. Krupski (red.), Zarządzanie strategiczne. Koncepcje - metody. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. O. Langego.
• Platonoff, A.L. (2009). Zarządzanie dynamiczne. Nowe podejście do zarządzania przedsiębiorstwem. Warsaw: Difin.
• Renesch, J. (1999). The Consious Organization: Workplace for the Self-Actualized. Business Spirit Journal, August.
• Renesch, J. (2012). The Conscious Organization: Workplaces for the Self-Transcended. Retrieved from www.Renesch.com.
• Rupik, K. (2004). Orientacja a wiedza przedsiębiorstwa - wybrane relacje i ich uwarunkowania. Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica, 179.
• Sobczak, S. (2004). Aksjologiczne wątki w koncepcji samoświadomości Zbigniewa Zaborowskiego. W: L. Pytka, and T. Rudowski (eds.), Samoświadomości jakość życia: perspektywa psychospołeczna. Warsaw: ENETEIA.
• Stam, J.J. (2010). Ustawienia systemowe w biznesie i organizacjach. Warsaw: Czarna Owca.
• Stuherland, S. (1996). The International Dictionary of Psychology. Crossroad.
• Sułkowski, Ł. (2010). Ewolucjonizm w zarządzaniu. Warsaw: PWE.
• Wilber, K. (2000). Psychologia integralna. Świadomość, duch, psychologia, terapia. Warsaw: Jacek Santorski & Co.
• Wilber, K. (2006). Integralna teoria wszystkiego. Wizja dla biznesu, polityki, nauki i duchowości. Warsaw: Zysk i S-ka.
• Wilber, K. (2009). Spektrum świadomości. Warsaw: Jacek Santorski & Co.
• Zaborowski, Z. (1989). Psychospołeczne problemy samoświadomości. Warsaw: PWN.
• Zaborowski, Z. (1998). Świadomość i samoświadomość człowieka. Warsaw: ENETEIA.
• Zaborowski, Z. (2000). Teoria treści i form samoświadomości. Warsaw: Wydawnictwo Akademickie Żak.
• Zarębska, A. (2012). Świadoma organizacja - wyzwania dla współczesnego zarządzania. Przegląd Organizacji, 6.
• Zlatev, J. The Dependence of Language on Consciousness. Retrieved from https://internt.ht.lu.se/doc/...calendarEvents.../Zlatev-JCS.doc.
• https://sjp.pwn.pl/sjp/swiadomy;2528184.html.
• https://www.governica.com/Holokracja, 30.03.2018. 53.
• https://www.humandesignamerica.com/.
• https://architekturaosobowosci.wordpress.com/home/.

Identyfikatory

DOI

10.29119/1899-6116.2018.42.10