PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2018 | nr 9 (CD) | 1047--1060
Tytuł artykułu

Praktyki stosowane w zakresie polityki personalnej w przedsiębiorstwach IT na przykładzie województwa śląskiego

Warianty tytułu
Practices used in Personnel Policy in IT Enterprises on the Example of the Silesian Province
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule podjęto temat dotyczący problemów związanych z pozyskaniem i utrzymaniem w przedsiębiorstwie wysokokwalifikowanych pracowników branży IT w warunkach deficytu pracowników o takich kwalifikacjach. W części teoretycznej odwołano się badań międzynarodowych, a w części analitycznej przytoczono przykłady działań podejmowanych przez przedsiębiorstwa informatyczne. Głównym celem analiz było stworzenie katalogu działań, które wpływają na zmniejszenie poziomu retencji pracowników. Zebrane wnioski mogą mieć szerokie zastosowanie wśród przedsiębiorców z branży IT a także HR Business Partnerów lub Specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi działających także w innych branżach. (abstrakt oryginalny)
EN
The article discusses problems related to obtaining and maintaining highly qualified employees of the IT industry in the company in the conditions of the deficit of employees with such qualifications. The theoretical part refers to international research, and the analytical part includes examples of activities undertaken by IT companies. The main goal of the analyzes was to create a catalog of activities that affect the reduction of employee retention. The collected applications can be widely used by entrepreneurs from the IT industry as well as HR Business Partners or Human Resource Specialists operating also in other industries. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
1047--1060
Opis fizyczny
Twórcy
  • Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
Bibliografia
  • 1. Bhattacharya, Y. (2015). Employee Engagement as a Predictor of Seafarer Retention: A Study among Indian Officers. Asian Journal of Shipping and Logistics, 31(2), s. 295-318.
  • 2. Grzesik K., Szkwarek K., (2015). Rozwój zasobów ludzkich jako element rozwoju organizacji, Wrocław, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Katedra Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstwa, Marketing i Rynek 5/2015, s. 1081.
  • 3. Hamid, S.N.A., & Yahya, K.K. (2016). Linking Person-Job Fit To Employees' Retention: The Mediating Role of Work Engagement. In B. Mohamad, S.M. Sarif, & S.B. Zaibon (Eds.), Issc 2016 International Conference on Soft Science (Vol. 14, 702-709). Nicosia: Future Acad.
  • 4. Król H., Ludwiczyński A., (2006). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN, s. 66-67.
  • 5. Nemeckova, I. (2017). The role of benefits in employee motivation and retention in the financial sector of the Czech Republic. Economic Research-Ekonomska Istrazivanja, 30(1), 694-704. doi:10.1080/1331677x.2017.1314827.
  • 6. Schein E.H., (2010). Organizational culture and leadership, Fourth Edition, Jossey-Bass A Wiley Inprint, Copyright by John Wiley & Sons, San Francisco.
  • 7. Sedlak K. (1995). Jak poszukiwać i zjednywać najlepszych pracowników. Kraków, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, s. 154-156.
  • 8. Sekhar, C., Patwardhan, M., & Vyas, V. (2018). Linking Work Engagement to Job Performance Through Flexible Human Resource Management. Advances in Developing Human Resources, 20(1), 72-87. doi:10.1177/1523422317743250.
  • 9. Sivapragasam, P., & Raya, R.P. (2018). HRM and Employee Engagement Link: Mediating Role of Employee Well-being. Global Business Review, 19(1), s. 147-161. doi:10.1177/0972150917713369.
  • 10. Wojtaszek H., (2014). Współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] red. nauk. Depta A. Współczesne problemy zarządzania, a społeczna odpowiedzialność biznesu, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej. s. 29.
  • https://barometrzawodow.pl/userfiles/Barometr/2018/Raport_polska_ok-min.pdf (27.03.2018).
  • https://barometrzawodow.pl/userfiles/Barometr/2017/Raport_polski_web.pdf (27.03.2018).
  • https://badaniahr.pl/files/pdf/podsumowanie-raportu-satysfakcja-zawodowa-polakow-2016.pdf, (25.03.2018).
  • http://www.greatplacetowork.pl/publikacje-i-wydarzenia/blogi-i-aktualnosci/953-lista-najlepszych-miejsc-pracy-polska-2018-ogloszona (27.03.2018).
  • http://www.humanites.pl/category/2-godziny-dla-rodziny/ (7.08.2017).
  • http://jakoszczedzacpieniadze.pl/jak-negocjowac-pensje-i-podwyzke (27.03.2018).
  • http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-bezrobotni-bierni-zawodowo-wg-bael/monitoring-rynku-pracy-kwartalna-informacja-o-rynku-pracy-w-drugim-kwartale-2017-r-,12,29.html, (26.03.2018).
  • https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-bezrobotni-bierni-zawodowo-wg-bael/monitoring-rynku-pracy-kwartalna-informacja-o-rynku-pracy-w-czwartym-kwartale-2017-r-,12,32.html (26.03.2018).
  • https://zarobki.pracuj.pl/raporty-i-trendy-placowe/najlepiej-platne-zawody-w-polsce (27.03.2018).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171530906

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.