PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | 40 | 47--58
Tytuł artykułu

Przejawy różnicowania pracowników w przedsiębiorstwach w Polsce

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Symptoms of Employees' Differentiation in Enterprises in Poland
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono problem różnicowania polskich pracowników, które wynika z pozamerytorycznych przyczyn. Zwrócono uwagę na wyjątkowo duże rozwarstwienie płac szeregowych pracowników oraz przedstawicieli naczelnej kadry kierowniczej w Polsce na tle zróżnicowania wynagrodzenia w zależności od zajmowanego stanowiska pracy, jakie występuje w innych krajach. W dalszej części artykułu przedstawiono stosowane w praktyce zróżnicowanie płac ze względu na płeć pracowników, podkreślając, że kobiety zarabiają znacznie mniej od mężczyzn, co jest widoczne niezależnie od branży, jaką reprezentuje dane przedsiębiorstwo, jego lokalizacji oraz od wykształcenia pracowników. Nieuzasadnione różnicowanie płac pociąga za sobą ujemne skutki dla samych pracowników i dla pracodawców, których przykłady przedstawiono w artykule. Na zakończenie omówiono cechy pracodawcy przyjaznego dla pracowników, podkreślając znaczenie empatii, elastyczności i entuzjazmu pracodawców we wzbudzaniu zawodowej aktywności pracowników. (abstrakt oryginalny)
EN
In the article the problem of differentiation of Polish employees based on non-substantial reasons was presented. The huge gap between line employees ' and top managers ' salaries in Poland and in the others countries was underlined. In the next part of the article differentiation of salaries because of employees ' sex was described too. Women earned smaller than men in enterprises representing different sectors and different localizations. Non substantial differentiation caused many negative effects for employees and for employers. The examples of these practices were shown in the article too. At the end the features of friendly employer were proposed. (original abstract)
Rocznik
Tom
40
Strony
47--58
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie
Bibliografia
  • Art. 113, 183a-183c ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94; ost. zm. Dz.U. z 2010 r. nr 254, poz. 1700.
  • Baruk A., Czy pracodawcy postępują etycznie wobec pracowników?, [w:] Zarządzanie organizacjami w gospodarce opartej na wiedzy. Kluczowe relacje organizacji w gospodarce opartej na wiedzy, praca zbiorowa pod red. B. Godziszewski, Dom Organizatora, Toruń 2008: s. 133-140.
  • Baruk A., Jasne i ciemne strony wpływu kryzysu światowego na relacje interpersonalne w przedsiębiorstwie, Dom Organizatora, Toruń 2009.
  • Baruk A., Przykłady nieetycznych działań pracodawców w stosunku do pracowników, [w:] Humanizacja w procesach zarządzania, praca zbiorowa pod red. F. Bylok, J. Kołodziejski, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2010: s. 206-222.
  • Baruk A., Wybrane przejawy dyskryminacji stosowanej przez pracodawców wobec aktualnych i potencjalnych pracowników, "Humanizacja Pracy" 2008, nr 3-4: s. 61-74.
  • Hałabuz N., Dobra pensja, bo w Polsce. Szef zarabia 10 razy więcej niż pracownicy, http://biznes.onet.pl/narasta-rozwarstwienie-zarobkow-pracownikow,18490,3062164 (14.09.2010).
  • http://biznes.onet.pl/polskie-firmy-mniej-placa,18563,3166327,1 (14.09.2010).
  • http://biznes.onet.pl/rodzice-nie-korzystaja-ze-swoich-praw-w-pracy,18563,1593808 (20.11.2010).
  • http://biznes.onet.pl/rynek-pracy-jest-mezczyzna,18490,3187052,1 (21.11.2010).
  • http://biznes.onet.pl/zemsta-bylego-pracownika, 18563,3196779,1 (04.10.2010).
  • http://www.ofeminin.pl/kariera/zarobki-kobiet-i-mezyczn-ta-sama-praca-rozne-zarobki- d13156.html (08.02.2011).
  • http://wyborcza.biz/biznes/2029020,100896,7487076.html (21.02.2011).
  • Hussein M., Hiring and firing with ethics, "Human Resource Management International Digest" 2009, vol. 17, no 4: p. 37-40.
  • Jak zarabialiśmy w 2010 roku? http://wyborcza.pl/1,91535,9029150,Jak_zarabialismy_w_2010_roku_.html?fb_xd_fragment
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171531236

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.