Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Kierownicy i menedżerowie wyższego szczebla chętnie zamawiają coaching dla swoich zespołów, aby doskonalić komunikację interpersonalną, zarządzanie stresem, podejmowanie decyzji itd. Pamiętać należy jednak, że spoczywa na nich odpowiedzialność nie tylko za opłacenie faktury, ale też za wyniki coachingu i jego skuteczność. Tymczasem niewiele osób odróżnia coacha od mówcy motywacyjnego, a tego ostatniego od pospolitego szarlatana. Coach może inspirować i pomagać rozwinąć potencjał zawodowy uczestników coachingu wyłącznie poprzez rzetelny, kreatywny proces. (abstrakt autora)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- Value+
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171533130