Motywacja do rozwoju osobistego na tle poziomów świadomości Davida R. Hawkinsa

• Autorzy: Bożena Wujec , Agnieszka Baranowska

Warianty tytułu

Towards Motivation for Personal Development. David R. Hawkins's Map of Consciousness

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest pokazanie, w jaki sposób poziom świadomości jednostki determinuje jej motywację do świadomego rozwoju. W pierwszej części artykułu przedstawiona została koncepcja poziomów świadomości oraz Mapa Świadomości amerykańskiego psychiatry i badacza Davida R. Hawkinsa. Druga część jest dyskusją nad tym, w jaki sposób można wykorzystać przedstawiony model w praktyce coachingowej, tak aby coach mógł w pełni wspomóc klienta nie tylko w potrzebach rozwojowych wynikających z jego aktualnego poziomu świadomości, lecz także w przekraczaniu kolejnych progów świadomości ku samodoskonaleniu. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim is to examine how the level of consciousness of an individual determines his/her motivation for personal development. In the first part of the paper, authors present the concept of the Map of Consciousness created by the American psychiatrist and researcher David R. Hawkins. In the second part, they discuss how the model can be applied to coaching practice, allowing the coach to fully support the coachee not only in fulfilling his/her development needs stemming from his/her current level of consciousness, but also in reaching subsequent levels of self-improvement. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Psychologia człowieka; Samoświadomość; Coaching

EN

Human psychology; Self-awareness; Coaching

• Czasopismo: Coaching Review
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 1 (8)
• Strony: 88--104

Twórcy

autor

Bożena Wujec

• Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie; Centrum Coachingu ALK

autor

Agnieszka Baranowska

• Centrum Coachingu ALK

Bibliografia

• Diamond, J. (1979). Your body doesn't lie. New York: Warner Books.
• Dymel, K. (1988). Skąd ten blask, profesorze Sedlak? Lublin: Wydawnictwo Lubelskie.
• Einstein, A. (1954). Ideas and Opinions. New York: Bonanza Books.
• Gin, R.H., Green, B.N. (1997). George Goodheart, Jr., D. C., and a history of applied kinesiology. Journal of Manipulative & Physiological Therapeutics, 20(5), s. 331-337.
• Hawkins, D.R. (2005). Truth vs. Falsehood. Sedona, Ar: Veritas Publishing.
• Hawkins, D.R. (2010). Siła czy moc. Warszawa: Wydawnictwo Virgo.
• Hawkins, D.R. (2012). Przekraczanie poziomów świadomości. Warszawa: Wydawnictwo Virgo.
• Hawkins, D.R. (2012a). Przywracanie zdrowia. Warszawa: Wydawnictwo Virgo.
• Hawkins, D.R. (2013). Technika uwalniania. Warszawa: Wydawnictwo Virgo.
• Hawkins, D.R. (2014). Oko w oko z jaźnią. Warszawa: Wydawnictwo Virgo.
• McGovern, J. i in. (2006). Maximizing the Impact of Executive Coaching: Behavioral Change, Organizational Outcomes, and Return on Investment, The Manchester Review, s. 1-9.
• Wilber, K. (2000). Integral Psychology: Consciousness, Spirit, Psychology, Therapy. Boston, Ma: Shambala Publication.
• Wujec, B. (2007). Efekty coachingu - przegląd badań. Kadry w Polsce 2007, http://inspired. pl/efekty-coachingu-przeglad-badan/ (01.02.2017).
• Wujec, B. i Stajszczak, A. (2010). Biznes globalnie odpowiedzialny. VIII Konferencja ALK "Raport o zarządzaniu. Lekcje z kryzysu", http://inspired.pl/biznes-globalnie-odpowiedzialny/

Identyfikatory

DOI

10.7206/cr.2081-7029.36