Warianty tytułu
The Success of the Performers Team - Operationalisation Attempt
Języki publikacji
Abstrakty
Przedmiotem niniejszych rozważań uczyniono pracę zespołową artystów-performerów (funkcjonujących m.in. w organizacjach, których misją jest zaspokojenie potrzeb kulturalnych), a celem - opracowanie narzędzia do oceny ich sukcesu. Artykuł prezentuje - wypracowaną na bazie studium literatury przedmiotu - metodykę badawczą określania dwóch podstawowych wymiarów sukcesu zespołów performerskich, zoperacjonalizowanych na kilkanaście zmiennych, a także demonstruje przykład jej zastosowania. (abstrakt oryginalny)
The subject of reflection is the team work of artists-performers (functioning - among others - in organisations whose mission is to meet cultural needs) and objective - to develop tools to assess their success. The article shows - developed on the basis of a literature study - the methodology of research for determining the two fundamental factors of the success of artists - performers teams which are operationalised for a number of variables, and finally demonstrates an example of its use. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Bibliografia
- Amabile T.M. (1982), Social psychology of creativity: A consensual assesssment technique, "Journal of Personality and Social Psychology", Vol. 43, No. 5.
- Armutat S. (2009), Lebensereignisorientiertes Personalmanagement. Eine Antwort auf die demografische Herausforderung, W. Berelsmann Verlag, Bielefeld.
- Auslander P. (2012), Digital Liveness. A Historico-Philosophical Perspective, "A Journal of Performance and Art", Vol. 34, No. 3.
- Babbie E. (2013), Podstawy badań społecznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- Besemer S., O Quin K. (1993), Assessing creative products: Progress and potential, w: S.G. Isaksen, M.C. Murdock, R.L. Firestien, D.J. Treffinger (eds.), Nurturing and developing creativity: The emergence of a discipline, Ablex, Norwood, New York.
- Brandstaetter U. (2014), Aesthetische Erfahrung. Handbuch Kulturelle Bildung, www.kubi-online.de/artikel/aesthetische-erfahrung, dostęp: 22.01.2014.
- Bruner J.S. (1978), Warunki działalności twórczej, w: J.S. Bruner (red.), Poza dostarczone informacje: Studia z psychologii poznawania, PWN, Warszawa.
- Czekaj J., Ziębicki B. (2013), Pozytywna nauka o organizacji na tle ewolucji teorii i koncepcji zarządzania, "Organizacja i Kierowanie", nr 3.
- Gellert M., Nowak C. (2008), Zespół, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot.
- Guilford J.P. (1978), Natura inteligencji człowieka, PWN, Warszawa.
- Jacukowicz Z. (2002), Praca i jej opłacanie. System taryfowy. Przykładowy taryfikator kwalifikacyjny, ODDK, Gdańsk.
- Jaremczuk K., Molter A. (2016), Idee formatywne w procesie dążenia do sukcesu organizacji, "Zarządzanie i Finanse", nr 2, cz. 2.
- Lipka A., Waszczak S., Winnicka-Wejs A. (2013), Aktywność twórcza a pracoholizm. Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?, Difin, Warszawa.
- Mersch D. (2002), Ereignis und Aura. Untersuchungen zu einer Aesthetik des Performativen, Suhrkamp Verlag, Frankfurt a/M.
- Nash L., Stevenson H. (2006), Czym naprawdę jest sukces?, "Harvard Business Review Polska", nr 38.
- Nęcka E. (2012), Psychologia twórczości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot.
- Phelan P. (1993), Unmarked. The Politics of Performance, Routledge, New York, London.
- Stabryła A. (2016), Zdolność rozwojowa jako główna determinanta osiągnięć przedsiębiorstwa, "Zarządzanie i Finanse", nr 2, cz. 2.
- Styś A., Styś S. (2016), Sukces organizacji - opcja marketingowa, "Zarządzanie i Finanse", nr 2, cz. 2.
- Torrance E.E. (1974), Torrance tests of creative thinking, IL:Scholastic Testing Services, Bensenvillwille.
- Triandis H.C. (2004), Kultura a subiektywny dobrostan, w: J. Czapiński (red.), Psychologia pozytywna. Nauka o szczęściu, zdrowiu, sile i cnotach człowieka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171536337