CSR w oczach Milenialsów

• Autorzy: Agata Opolska-Bielańska

Warianty tytułu

CSR in the Eyes of Millenials

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zmiany zachodzące w gospodarce i społeczeństwie oraz związana z tym modyfikacja zarządzania młodym pokoleniem pracowników wymaga przez przedsiębiorstwo wzajemnego zrozumienia i poszanowania. Pokolenie Milenialsów stanowi obecnie istotną część zasobów rynku pracy. Strategia CSR uwzględnia właśnie potrzeby pokolenia Milenialsów przy jednoznacznej realizacji celów firmy. Pytanie tylko, czy młodzi pracownicy są w stanie zauważyć tę spójność. Wobec niniejszego założenia za cel artykułu przyjęto zwrócenie uwagi na znajomość zagadnienia i postrzeganie istoty działań Społecznej Odpowiedzialności Biznesu przez obecne młode pokolenia pracowników. Zweryfikowanie założenia możliwe było poprzez analizę literatury przedmiotu oraz badania własne. (abstrakt oryginalny)

EN

Changes occurring in the economy and society and the related modification of the management of the young generation of employees requires mutual understanding and respect by the company. The Millennials generation is now an important part of the labor market resources. The CSR strategy takes into account the needs of the Millennials generation in the unambiguous implementation of the company's goals. The only question is whether young employees are able to notice this coherence. In view of this assumption, the aim of the article is to draw attention to the knowledge of the issue and the perception of the essence of Corporate Social Responsibility through current young generations of employees. Verification of the assumption was possible through the analysis of the subject literature and own research. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pokolenia; Pokolenie Y; Społeczna odpowiedzialność biznesu; Rynek pracy

EN

Generation; Generation Y; Corporate Social Responsibility (CSR); Labour market

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 11 (CD)
• Strony: 348--356

Twórcy

autor

Agata Opolska-Bielańska

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• https://businessinsider.com.pl/strategie/zarzadzanie/pokolenia-x-y-i-z-na-rynku-pracy-raport-universum-global/34znf6v [z dn. 25.05.2018r].
• Gagacka, M., Głąbicka K. (2014). Przedsiębiorczość społeczna - wyzwanie dla rynku pracy, Radom: Wydawnictwo Uniwersytet Techniczno-Humanistyczny.
• Jamka, B. (2017). Razem - ku zmianie paradygmatu gospodarowania, Warszawa: Wydawnictwo Akademickie SEDNO.
• Kołodziejczyk-Olczak, I. (2014). Praktyki zarządzania międzygeneracyjnego w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2014 (5).
• Urbaniak, B. (2014). Od Redakcji. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2014 (5).
• Wiktorowicz, J., Warwas, J. (2016). Pokolenie na rynku pracy. W: J. Wiktorowicz, J. Warwas, M. Kuba, E. Staszewska, P. Woszczyk, A. Stankiewicz, J. Kliomba-Jarzyna, Pokolenia - co się zmienia?, Warszawa: Wydawnictwo Wolter Kluwer.