PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2018 | nr 12 | 25--31
Tytuł artykułu

Śmierć pracodawcy i zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem

Warianty tytułu
Death of the Employer and Succession Management of the Undertaking
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Od 25 listopada 2018 r. obowiązują nowe przepisy określające, jaki wpływ na stosunek pracy wywiera śmierć pracodawcy będącego przedsiębiorcą wpisanym do rejestru Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Reguluje to ustawa z 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i znowelizowany art. 632 k.p. Umowy o pracę nie wygasają z chwilą śmierci pracodawcy, lecz trwają co najmniej przez miesiąc. W zależności od działań podjętych przez spadkobierców pracodawcy i/lub zarządcę sukcesyjnego umowy mogą wygasnąć w terminach późniejszych, lecz nie później niż z dniem wygaśnięcia zarządu sukcesyjnego. Trwałą kontynuację zatrudnienia zapewnia tylko przejęcie zakładu pracy (przedsiębiorstwa) przez nowego pracodawcę. Z tytułu wygaśnięcia umowy z powodu śmierci pracodawcy pracownik ma prawo do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. (abstrakt oryginalny)
EN
Since November 25, 2018, new regulations defining the effect of the death of an employer who is an entrepreneur registered in the CEIGD register have been in force. This is regulated by the Act of 5 July 2018 on the succession management of a natural person's undertaking and by amended Article 632 of Labor Code. Employment contracts don't expire upon the death of the employer, but last for at least a month. Depending on the actions taken by the employer's heirs and/ or succession board the contracts may expire on later dates, but not later than on the day of expiration of the succession management. Stable employment is ensured only by the transfer of a work establishment (undertaking) to another employer. Due to the expiration of the contract caused by the death of the employer, the employee has the right to compensation in the amount of remuneration for the period of notice. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
25--31
Opis fizyczny
Twórcy
  • sędzia Sądu Najwyższego w stanie spoczynku
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171537263

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.