Wynagrodzenia w działalności finansowej i ubezpieczeniowej na tle gospodarki narodowej w Polsce

• Autorzy: Katarzyna Woźniak

Warianty tytułu

Wages in the Financial and Insurance Activities on the Background of the National Economy in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie różnic między wysokością i tempem zmian wynagrodzeń w działalności finansowej i ubezpieczeniowej w Polsce a wynagrodzeniami w poszczególnych sekcjach gospodarki narodowej, przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem brutto ogółem, płacą minimalną w Polsce, a także płacami zagranicznymi. Zakres czasowy analizy obejmuje lata 2005-2016. Dane ilościowe wykorzystane w artykule mają charakter danych wtórnych i pochodzą z baz danych publikowanych przez GUS w Polsce oraz Eurostat. W artykule wykorzystano wnioskowanie dedukcyjne i krytyczną analizę literatury przedmiotu, a spośród metod ilościowych zastosowano narzędzia statystyki opisowej. Wyniki przeprowadzonej analizy wskazują, iż działalność finansowa i ubezpieczeniowa (sekcja K) w latach 2005-2016 należała do jednego z najlepiej opłacanych sektorów gospodarki. W kontekście międzynarodowym, wynagrodzenie w sekcji K było jednak znacznie niższe niż zagranicą. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this study is to present the differences between the amount and rate of changes of wages in the financial and insurance activities in Poland and wages by sections of the national economy, average monthly gross wages, minimum wage in Poland, as well as foreign wages. The time scope of the analysis covers the period between 2005 and 2016.The quantitative data used in the article are the secondary data. The source of data was the databases published by the Central Statistical Office in Poland and the Eurostat. The following qualitative methods employed: deduction and the critical analysis of literature. In terms of the quantitative methods, the descriptive statistics used. The obtained results suggest that the financial and insurance activities (K section) in the years 2005-2016 was the one of the highest-paid section of the national economy. However, in the international context, the wage in K section was significantly lower than in terms of foreign wages. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Działalność ubezpieczeniowa; Finanse; Wynagrodzenia; Płace; Rynek pracy

EN

Insurance activity; Finance; Remuneration; Wages; Labour market

• Czasopismo: Studia i Prace WNEiZ US
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 53 T. 1. Gospodarka regionalna i międzynarodowa
• Strony: 107--122

Twórcy

autor

Katarzyna Woźniak

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Borjas, G. J. (2005). The labour market impact of high-skill immigration, National Bureau of Economic Research Research, Working Paper No. 11217, 1-12.
• Borkowska, S. (2012). Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie. Warszawa: Wydawnictwo Oficyna Wolters Kluwer Business.
• Dickens, K., Lang, W. (1984). A Test of Dual Labor Market Theory. NBER Working Paper No. 1314, 1-36.
• Docquier, F., Özden, C., Peri, G. (2013). The Labour Market Effects of Immigration and Emigration in OECD Countries. Economic Journal, 124 (579), 1106-1145.
• Drozdowski, G., Nowak, M. (2009). Zarządzanie personelem. Gorzów Wielkopolski: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Zawodowej.
• Eurostat (2018). Database. Pobrane z: http://ec.europa.eu/eurostat/data/database (2.05.2018).
• GUS (2011). Rocznik Statystyczny Pracy 2010. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
• GUS (2014). Rocznik Statystyczny Pracy 2012. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
• GUS (2016a). Rocznik Statystyczny Pracy 2015. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
• GUS (2018a). Rocznik Statystyczny Pracy 2017. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
• GUS (2007). Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2006. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
• GUS (2008). Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2007. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
• GUS (2009). Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2008. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
• GUS (2015). Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2014. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
• GUS (2018b). Wynagrodzenia i świadczenia społeczne. Wynagrodzenia. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej wg PKD 2007. Pobrane z: https://bdl.stat.gov.pl/BDL/dane/podgrup/tablica (15.03.2018).
• Jarmołowicz, W., Knapińska, M. (2005). Polityka państwa na rynku pracy w warunkach transformacji i integracji gospodarczej. Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu.
• Jarmołowicz, W., Knapińska, M. (2011). Współczesne teorie rynku pracy a mobilność i przepływy pracowników w dobie globalizacji. Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego (PTE), 9, 123-144.
• Knapińska, M. (2012). Wspólny europejski rynek pracy. Geneza - rozwój - funkcjonowanie. Poznań: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.
• Knapińska, M. (2014). Analiza wielkopolskiego rynku pracy w latach 2003-2013. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 15 (8), 191-210.
• Kopycińska, D., Wiśniewski, R. (2016). Wynagrodzenia menedżerów a cele ekonomiczne spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Gospodarka Narodowa, (6), 69-93.
• Kryńska, E., Kopycińska, D. (2015). Wages in labour market theories. Folia Oeconomica Stetinensia, 15 (2), 177-190.
• Loverdige, R., Mok, A.L. (1979). Theories of Labour Market Segmentation: a critique. Hague-Boston-London: Martinus Nijhoff Social Sciences Division.
• MRPiPS (2016). Wynagrodzenia. Minimalne wynagrodzenie za pracę. Pobrane z: https:// www.mpips.gov.pl/prawopracy/wynagrodzenia/

Identyfikatory

DOI

10.18276/sip.2018.53/1-08