PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2018 | nr 6 | 97--108
Tytuł artykułu

Talent Management Practices in Polish Small and Medium Enterprises

Autorzy
Warianty tytułu
Praktyki zarządzania talentami w polskich małych i średnich przedsiębiorstwach
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The main goal of this paper is to present and discuss talent management (TM) in small and medium enterprises (SMEs). Despite the fact that the number of articles covering the issue is rising, the context of SMEs is still underresearched. Thus, this paper can be a valuable source of information for both researchers and practitioners interested in the subject. In the article, the data gathered from 200 Polish SMEs were used. Information covering TM practices in SMEs was obtained using structured interviews conducted with SME owners or managers. (original abstract)
Celem tego artykułu jest zaprezentowanie praktyk zarządzania talentami (ZT), występujących w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), a następnie dokonanie ich krytycznej analizy z uwzględnieniem dostępnej wiedzy w tym obszarze. Pomimo rosnącej liczby publikacji z zakresu ZT, zarówno w Polsce, jak i na świecie, kontekst małych i przedsiębiorstw wciąż nie jest uwzględniany w wystarczającym stopniu. Z tego względu artykuł ten może stanowić źródło cennych informacji zarówno dla naukowców, jak i praktyków zarządzania. W artykule wykorzystano dane pochodzące z 200 firm działających w Polsce. Informacje pozyskano na podstawie wywiadu kwestionariuszowego, przeprowadzonego z właścicielami lub menedżerami zarządzającymi. (abstrakt oryginalny)
Rocznik
Numer
Strony
97--108
Opis fizyczny
Twórcy
autor
  • Cracow University of Economics
Bibliografia
  • Al Ariss A., Cascio W. F., and Paauwe J. (2014), "Talent Management: Current Theories and Future Research Directions," Journal of World Business, 49, 173-179.
  • Boxall P. and Macky K. (2009), "Research and Theory on High-Performance Work Systems: Progressing the High-Involvement Stream," Human Resource Management Journal, 19(1), 3-23.
  • Cappelli P. and Keller J. R. (2014), "Talent Management: Conceptual Approaches and Practical Challenges," Annual Review of Organisation Psychology, 1, 305-331, https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-031413-091314.
  • Cardon M. and Stevens C. E. (2004), "Managing Human Resources in Small Organizations: What Do We Know?" Human Resource Management Review, 14, 295-323.
  • Collings D. G. and Mellahi K. (2009), "Strategic Talent Management: A Review and Research Agenda," Human Resource Management Review, 19, 304-313.
  • Collings D. G. (2014), "Toward Mature Talent Management: Beyond Shareholder Value," Human Resource Development Quaterly, 25(3), 301-319.
  • Dries N. (2013a), "Talent Management, from Phenomenon to Theory: Introduction to Special Issue," Human Resource Management Review, 23, 267-271.
  • Dries N. (2013b), "The Psychology of Talent Management: A Review and Research Agenda," Human Resource Management Review, 23, 272-285.
  • Festing M., Schäfer L. and Scullion H. (2013), "Talent Management in Medium-sized German Companies: An Explorative Study and Agenda for Future Research," International Journal of Human Resource Management, nr 24(9), 1872-1893.
  • European Commission (2017), Annual report on European SMEs 2016/2017, https://ec.europa.eu/docsroom/documents/26563/attachments/1/translations/en/renditions/native (accessed on July 31, 2018).
  • Lewis R. E. and Hackman R. J. (2006), "Talent Management: A Critical Review," Human Resource Management Review, 16, 139-154.
  • Listwan T. (2005), "Zarządzanie talentami - wyzwania dla współczesnych przedsiębiorstw" [Talent management: A challenge for the modern company], in Borkowska S. (Editor), Zarządzanie Talentami [Talent management], IPiSS, Warsaw.
  • Miś A., Pocztowski A. (2016), "Istota talentu i zarządzania talentami" [The essence of talent and talent management], in Pocztowski A. (Editor), Zarządzanie talentami w organizacji [Managing talent in the organization], Wolter Kluwer Publishing House, Warsaw.
  • McDonnell A., Collings D. G., Mellahi K., and Schuler R. (2017), "Talent Management: A Systematic Review and Future Prospects," European Journal of International Management, 11(1), 86-128.
  • Morley M. J., Scullion H., Collings D. G. and Schuler R. S. (2015), "Talent Management: a Capital Question," European Journal of International Management, 9(1), 1-8.
  • Nijs S., Gallardo-Gallardo E., Dries N., and Sels L. (2014), "A Multidisciplinary Review into the Definition, Operationalization, and Measurement of Talent," Journal of World Business, 49, 180-191.
  • PARP (2017), "Raport o stanie sektora MŚP w Polsce" [Report on the state of the SME sector in Poland], https://www.parp.gov.pl/images/PARP_publications/pdf/parp_4_raport%20o%20stanie%20sektora%20maych%20i%20srednich%20przedsieb%20w%20polsce_internet.pdf (accessed on July 31, 2018).
  • Pauli U. (2015), "What to Invest in after Surviving: The Investment Structure of Growing SMEs," Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation, 11(4), 93-114.
  • Pocztowski A. and Pauli U. (2013), "Profesjonalizacja ZZL w MŚP" [The professionalizing of HRM in SMEs], Zarządzanie Zasobami Ludzkimi [Human Resource Management], 3-4 and 9-22.
  • Scullion H., Collings D. G., and Caliguiri P. (2010), "Introduction: Global Talent Management," Journal of World Business, 45(2), 105-108.
  • Sheehan M. (2013), "Human Resource Management and Performance: Evidence from Small and Medium-Sized Firms," International Small Business Journal, 32(5), 545-570.
  • Tarique I. and Schuler R. S. (2010), "Global Talent Management: Literature Review, Integrative Framework, and Suggestions for Further Research," Journal of World Business, 45, 2, 122-133.
  • Valverde M., Scullion H. and Ryan G. (2013), "Talent Management in Spanish Medium-sized Organizations," International Journal of Human Resource Management, no. 24(9), 1832-1852.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171538051

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.