PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2018 | nr 6 | 109--120
Tytuł artykułu

Possibilities for Talent Management in Major League Soccer Clubs in Poland

Warianty tytułu
Możliwości zarządzania talentami w kontekście funkcjonowania klubów polskiej ekstraklasy piłkarskiej
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The article is a voice in the debate on managing soccer in Poland at the major league club level. It studies the potential of using the concept of talent management to attract talented managers to the administrative departments of Polish soccer clubs. Improvement in the quality of management in the administration of sports clubs is an attempt to address the deteriorating position of Polish club soccer in Europe. The research included interviews with people who deal professionally with Polish soccer. There is a literature review and the author's own knowledge and experience in the field is utilized. The article's objective is to provoke discussion on new potential development paths for Polish soccer. (original abstract)
Artykuł jest głosem w dyskusji nad zarządzaniem piłką nożna w Polsce na poziomie klubów Ekstraklasy. Autor prowadzi rozważania nad potencjałem wykorzystania koncepcji zarządzania talentami do przyciągania utalentowanych menedżerów do działów administracyjnych polskich klubów piłkarskich. Postulat rozbudowy i poprawy jakości zarządzania w warstwie administracyjnej klubami sportowymi jest próbą odpowiedzi na pogarszającą się pozycję polskiej piłki klubowej w Europie. W przygotowaniu opracowania autor posłużył się wywiadami z ludźmi związanymi zawodowo z polską piłką, studiami literatury, oraz własnym wieloletnim doświadczeniem związanym z omawianym zagadnieniem. Artykuł ma być przyczynkiem do dyskusji nad potencjalnymi nowymi drogami rozwoju dla polskiej piłki nożnej. (abstrakt oryginalny)
Rocznik
Numer
Strony
109--120
Opis fizyczny
Twórcy
  • Cracow University of Economics
Bibliografia
  • Cewińska J. (2015), "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w polskich klubach sportowych na przykładzie trenerów i instruktorów sportu - wyniki badań" [Human resource management in Polish sports clubs: Research into coaches and sports instructors], Zarządzanie Zasobami Ludzkimi [Human Resource Management], no. 5 (106).
  • Gomez S., Kase K., and Urrutia I. (2010), Value Creation and Sport Management, London, Cambridge University Press.
  • Ingram T., Editor (2011), Zarządzanie talentami [Talent management], Warsaw, PWE Polish Economic Publishers.
  • Klisiński J. (2000), Profesjonalizacja i profesjonaliści w zarządzaniu sportem [Professionalization and professionals in sports management], Częstochowa, Częstochowa University of Technology Press.
  • Kuper S. and Szymański S. (2017), Futbonomia [Soccermania], Cracow, SQN Publishers.
  • Łasiński G. (2003), Sprawność zarządzania organizacją sportową [Sports organization management efficiency], Wrocław, AWF Wrocław University of Physical Education.
  • Pocztowski A., Editor (2016), Zarządzanie talentami w organizacji [Managing talent in the organization], Warsaw, Wolters Kluwer.
  • Starakiewicz U. (2015), "Kluczowe kompetencje oraz popularne ścieżki karier osób działających w organizacjach sportowych" [Key competences and popular career paths for people active in sports organizations], in Kuźbik P. and Moterski F. (Editors), Zarządzanie w Sporcie [Management in sport], Łódź, University of Łódź Press.
  • Stosik A. and Morawski M. (2009), Zarządzanie Kapitałem Ludzkim dla Menedżerów w sporcie [The management of human capital for sports managers], Wrocław, AWF Wrocław University of Physical Education.
  • Tabor J. (2013), Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie [Talent management in the company], Warsaw, Poltext.
  • Watt D. C. (2003), Sports Management and Administration, Routledge, New York.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171538053

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.