Główne podejścia oraz metody i techniki badania procesów zarządzania organizacjami

• Autorzy: Henryk Bieniok

Warianty tytułu

Main Approaches, Methods and Techniques of the Management Process Research

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor zaprezentował tylko w zarysie podstawowe założenia metod badawczych stosowanych we wszelkich badaniach organizatorskich. Są one niestety mało znane, w związku z czym większość badań podejmowanych w naukach o zarządzaniu ma charakter płytki i niedokończony. Autorzy takich badań poprzestają na ogół tylko na zastosowaniu socjologicznych technik zbierania informacji takich jak ankieta, a przecież jest to dopiero połowa całego procesu badawczego. Brakuje im całej części analityczno-projektowej, którą silnie akcentuje prezentowana w opracowaniu metoda diagnostyczna. (abstrakt oryginalny)

EN

In the paper there is a sketch of a foundation for assumptions of research methods used in any organization research. The assumptions are not so well-known which effects in the fact that the most of organization research is not deep and not completed. The authors of such organization research used to apply only the sociological techniques, such as a survey technique. Nevertheless, it is not only a half of the whole research procedure. There is a lack of the analytical part and the design which are the elements of the presented diagnostic method. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Badania naukowe; Metodologia badań

EN

Enterprise management; Scientific research; Research methodology

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2018
• Numer: z. 120
• Strony: 15--34

Twórcy

autor

Henryk Bieniok

• Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa w Katowicach

Bibliografia

• 1. Wprowadzenie do metodologii badań w naukach o zarządzaniu (2016). W Kierunki badań w naukach o zarządzaniu w erze społeczeństwa wiedzy. Ogólnopolska Konferencja Naukowa Doktorantów i Młodych Naukowców. Katowice: GWSH.
• 2. Bieniok, H. (2013). Metodologiczne podejścia do badania i doskonalenia systemów organizacji i zarządzania. W J. Rokita (red.), Zarządzanie strategiczne - Modele biznesu. Nowe obszary badań. Katowice: GWSH.
• 3. Bieniok, H. i in. (2004). Metody sprawnego zarządzania. Warszawa: Placet.
• 4. Bieniok, H., Ingram, M., Marek, J. (2000). Kompleksowa metoda diagnozowania systemu zarządzania przedsiębiorstwa. Katowice: Akademia Ekonomiczna.
• 5. Bieniok, H. (red.) (2006). System zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa. Katowice: Akademia Ekonomiczna.
• 6. Bieniok, H., Gruszczyńska-Malec, G., Królik, G. (2013). Techniki kreatywnego myślenia. Katowice: Uniwersytet Ekonomiczny.
• 7. Czermiński, A., Trzcieniecki, J. (1973). Elementy teorii organizacji i zarządzania. Warszawa: PWN.
• 8. Martyniak, Z. (1996). Metody organizowania procesów pracy. Warszawa: PWE.
• 9. Mikołajczyk, Z. (1995). Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania. Warszawa: PWN.
• 10. Mreła, H. (1975). Technika organizowania pracy. Warszawa: WP.
• 11. Mreła, H. (1979). Metody badania pracy. Warszawa: PWE.
• 12. Pytkowski, W. (1981). Organizacja badań i ocena prac naukowych. Warszawa: PWN.
• 13. Trzcieniecki, J. (1979). Projektowanie systemów zarządzania. Warszawa: PWN

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2018.120.2