Informacja tu i teraz : dlaczego systemy ocen nie działają i czym można je zastąpić?

• Autorzy: Grzegorz Filipowicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Systemy ocen pracowniczych przeżywają ciężkie czasy. Z jednej strony jest to jedno z najpopularniejszych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL), a z drugiej, wyjątkowo kontrowersyjny proces. Przez niemal cztery dekady specjaliści od ZZL przekonywali nas, że systemy ocen pracowniczych są jednym z podstawowych wymogów profesjonalnego zarządzania personelem. Jednocześnie mieliśmy bardzo mało dowodów na to, że dzięki nim pracownicy, zespoły oraz całe firmy funkcjonują lepiej. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

System ocen; Ocena pracowników

EN

Assessment system; Employee appraisal

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 1
• Strony: 38--42

Twórcy

autor

Grzegorz Filipowicz

• ForFutire; Polskie Stowarzyszenie HR Business Partner