HR Intelligence (4) : wykorzystanie metody naukowej do projektowania i wdrażania optymalizacji w biznesie

• Autorzy: Anna Morawiec-Bartosik , Łukasz Mytnik
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zatrudniłabyś w dziale personalnym naukowca? Nie musiałby to być posiadacz doktoratu czy posady na uczelni. Chodzi o osobę doświadczoną w naukowym rozwiązywaniu problemów, potrafiącą korzystać z metod naukowego rozwoju wiedzy. Stereotypowa odpowiedź brzmi: "Nie. Po co nam teoretyk? Będzie tylko tracił nasz cenny czas. My zatrudniamy wyłącznie praktyków!". Gdyby podobne podejście dominowało w medycynie czy transporcie, to zapewne do dziś leczylibyśmy się u znachorów, a do pracy jeździlibyśmy konno. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zasoby ludzkie; Optymalizacja

EN

Human resources; Optimalization

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 1
• Strony: 60--65

Twórcy

autor

Anna Morawiec-Bartosik

• Santander Bank Polska

autor

Łukasz Mytnik

Bibliografia

• T.W. Lee, P. Hom, M. Eberly, J. Li, "Managing employee retention and turnover with 21st century ideas", Organizational Dynamics 47/2018, 88-98.