Wpływ kapitału strukturalnego na zdolność powstawania miejsc pracy w korporacjach sektora nowych technologii

• Autorzy: Mirosław Geise

Warianty tytułu

The Impact of Structural Capital on the Ability to Create Jobs in Corporations in the New Technology Sector

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest wyjaśnienie zdolności kreacji nowych miejsc pracy w kluczowych przedsiębiorstwach sektora nowych technologii na świecie. Powstawanie nowych miejsc pracy w warunkach nasilenia się procesów globalizacyjnych oraz postępu naukowo-technicznego jest determinowane gromadzonym w przedsiębiorstwach kapitałem strukturalnym. Szybkość oraz efektywność transferu kapitału intelektualnego w kapitał strukturalny wzmacnia pozycję konkurencyjną firmy i stwarza przesłanki do większej aktywności gospodarczej oraz wzrostu popytu na pracę. W opracowaniu wykorzystano wybrane metody pomiaru wartości kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie oraz metody statystyczne, w tym elementy rachunku korelacyjnego.(abstrakt autora)

EN

The paper presents the ability to create job openings in the key new technology companies in the world. Creation of new jobs in terms of the intensification of globalization processes and scientific and technical progress is determined by the accumulation of structural capital. The speed and efficiency of the transfer from intellectual capital to structural capital strengthens the company's competitive position and creates conditions for greater economic activity and increases labor demand. The paper uses selected methods of measuring the value of intellectual capital in the company and statistical methods, including elements of the correlation calculus.(author's abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał strukturalny; Model przewagi konkurencyjnej

EN

Structural capital; Competitive advantage model

• Czasopismo: Marketing i Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 1 (51)
• Strony: 73--82

Twórcy

autor

Mirosław Geise

• Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy

Bibliografia

• Geise, M. (2015). Krajowe rynki pracy w praktyce współczesnego kapitalizmu. Bydgoszcz: Wyd. UKW.
• Geise, M. (2016). Moc sprawcza podmiotów globalnego rynku w pokryzysowej rzeczywistości. W: L.W. Zacher (red.), Moc sprawcza ludzi i organizacji (s. 477-495). Warszawa: Poltext.
• http://fortune.com/fortune500/list/ (7.11.2017).
• http://fortune.com/global500/list/filtered?sector=Technology (8.11.2017).
• https://pl.tradingeconomics.com/countries (5.11.2017).
• Pissarides, C.A. (2012). Teoria bezrobocia w stanie równowagi. Warszawa: PTE.
• Stewart, T.A. (2003). Intellectual Capital. The New Wealth of Organizations. London: Nicholas Brealey Publishing.
• Strojny, M. (2003). Metody i narzędzia pomiaru kapitału intelektualnego w organizacji. W: D. Dobija (red.), Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa (s. 225-254). Warszawa: PFPK.
• Sullivan, P.H. (1999). Profiting from intellectual capital. Journal of Knowledge Management, 3 (2), 132-143
• Szymański, W. (2004). Interesy i sprzeczności globalizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Urbanek, G. (2008). Wycena aktywów niematerialnych przedsiębiorstwa. Warszawa: PWE.

Identyfikatory

DOI

10.18276/miz.2018.51-07