Problem losowego przydziału pracowników do miejsc pracy z uwzględnieniem rotacji stanowisk

• Autorzy: Marcin Klimek

Warianty tytułu

The Problem of Random Assignment of Workers to Workplaces with Regard to Job Rotation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule opisany jest rzeczywisty problem przydziału pracowników do stanowisk pracy występujący w jednostkach administracji celnej. Zakłada się, że alokacja pracowników do stanowisk powinna być losowa, niemożliwa do przewidzenia dla pracowników. W poszukiwanej alokacji zalecane jest również unikanie przydziału pracowników do stanowisk, na których w ostatnim czasie pracowali najczęściej. Proponowany jest model matematyczny przydziału pracowników do stanowisk, który bierze pod uwagę rotację stanowisk. Dla tego modelu opracowany jest algorytm heurystyczny, który tworzy losową alokację pracowników. (abstrakt oryginalny)

EN

The article describes the real problem of assignment of workers to workplaces occurring in customs administrations. This problem assumes that the allocation of employees to stations should be random, unpredictable for workers. It is also advisable to avoid assigning staff to workplaces where they have worked most recently. A mathematical model of the allocation of staff is proposed to the position, which takes into account the job rotation. For this model a heuristic algorithm, which creates random allocation of employees, is developed. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Administracja celna; Stanowisko pracy; Zarządzanie personelem

EN

Customs administration; Work-stand; Personnel management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2018
• Numer: z. 117 Zarządzanie współczesną organizacją
• Strony: 227--244

Twórcy

autor

Marcin Klimek

• Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej

Bibliografia

• 1. Akpan N.P., Abraham U.P.: A Critique of the Hungarian Method of Solving Assignment Problem to the Alternate Method of Assignment Problem by Mansi. "International Journal of Sciences: Basic and Applied Research", No. 29(1), 2016.
• 2. Amponsah S., Otoo D., Salhi S., Quayson E.: Proposed Heuristic Method for Solving Assignment Problems. "American Journal of Operations Research", No. 6, 2016.
• 3. Burkard R.E.: Selected topics on assignment problem. "Discrete Applied Mathematics", No. 123, 2006.
• 4. Caron G., Hansen P., Jaumard B.: The assignment problem with seniority and job priority constraints. "Operations Research", No. 47(3), 1999.
• 5. Cimen Z.: A Multi-Objective Decision Support Model for the Turkish Armed Forces Personnel Assignment System. Master's Thesis. Turkey 2001.
• 6. Cattrysse D., Van Wassenhove L.N.: A Survey of algorithms for the generalized assignment problem. "European Journal of Operational Research", No. 60(3), 1992.
• 7. Dell'Amico M., Martello S.: The k-cardinality assignment problem. "Discrete Applied Mathematics". No. 76(1-3), 1997.
• 8. Dutta J., Pal S.C.: A note on Hungarian method for solving assignment problem. "Journal of Information and Optimization Sciences", No. 36(5), 2015.
• 9. Geetha S., Nair K.P.K.: A variation of the assignment problem. "European Journal of Operational Research", No. 68(3), 1993.
• 10. Klimek M., Łebkowski P.: Algorytm dla problemu losowego przydziału personelu. "Logistyka", nr 2, 2011, dod.: Logistyka - nauka, s. 10 (dokument elektroniczny).
• 11. Klimek M., Łebkowski P.: Problem przydziału pracowników do stanowisk pracy zagrożonych ryzykiem korupcji. "Logistyka", nr 2, 2012.
• 12. Klimek M.: System informatyczny do prowadzenia elektronicznej książki służby w oddziałach celnych. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Społeczno-Ekonomicznej, nr 4, Ostrołęka 2016.
• 13. Kuhn H.W.: The Hungarian method for the assignment problem. "Naval Research Logistics Quarterly", Vol. 2, 1955.
• 14. Matsiy O.B., Morozov A.V., Panishev A.V.: The Recurrent Method to Solve the Assignment Problem. "Cybernetics and Systems Analysis", No. 51(6), 2015.
• 15. Pentico D.: Assignment Problems: A Golden Anniversary Survey. "European Journal Of Operational Research", No. 176, 2007.
• 16. Toroslu I.: Personnel assignment problem with hierarchical ordering constraints. "Computers & Industrial Engineering", No. 45, 2003.
• 17. Volgenant A.: A note on the assignment problem with seniority and job priority constraints. "European Journal of Operational Research", No. 154(1), 2004.

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2018.117.15