Warianty tytułu
The Cultural Diversity Management in the Opinion of the Employees of the Silesian Voivodeship. The Analysis of the Results of Research
Języki publikacji
Abstrakty
Głównym celem artykułu jest przedstawienie opinii pracowników województwa śląskiego na temat wybranych aspektów zarządzania różnorodnością kulturową. W badaniach poruszono między innymi takie kwestie jak: sposoby przełamywania barier wynikających z zarządzania zespołami zróżnicowanymi pod względem kulturowym, cechy menadżera sprzyjające skutecznemu zarządzaniu różnorodnością kulturową czy też korzyści wynikające z wprowadzenia tej koncepcji do organizacji.(abstrakt oryginalny)
The main aim of this article is to present the opinion of employees of the Silesian Voivodeship on certain aspects of the cultural diversity management. The studies addressed, inter alia, such issues as: the ways of breaking down barriers arising from the management of teams diversified in terms of culture, the features leading to effective cultural diversity management or the main benefits of cultural diversity management to the organization. (original abstract)
Rocznik
Strony
259--269
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Politechnika Śląska
Bibliografia
- 1. Brett J., Bahfar K., Kern M.C. (2006): Managing Multicultural Teams. Harvard Business Review, [w:] Szaban J.: Zachowania organizacyjne. Aspekt międzykulturowy. Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2012.
- 2. Hofstede G.: Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu. PWE, Warszawa 2000.
- 3. Hope E.: Rola kodeksów etycznych w procesie instytucjonalizacji etyki, [w:] Kubka J. (red.): Etyczne postawy kultury biznesu. Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii, Zakład Nauk Filozoficznych, Gdańsk 2001.
- 4. Jachnis A.: Psychologia organizacji. Kluczowe zagadnienia. Difin, Warszawa 2008.
- 5. Jankowska-Mihułowicz M.: Kształtowanie organizacji wielokulturowej - strategie behawioralne. "Problemy Zarządzania", nr 4, 2011.
- 6. Kowalczyk A.Z.: Zespoły wielokulturowe - wyzwanie współczesnych organizacji. "Organizacja i Zarządzanie", nr 60, 2015.
- 7. Mazur B.: Zarządzanie zróżnicowaniem kulturowym przedsiębiorstw Podlasia. "Współczesne Zarządzanie", nr 1, 2010.
- 8. Pszczółkowska J., Wujec B.: Azjatycki tygrys w Łodzi. "Personel i Zarządzanie", nr 2, 2009.
- 9. Schneider S.C.: Managing across cultures. Prentice Hall Europe, 1997.
- 10. Stonner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R.: Kierowanie, [w:] Mazur B.: Zarządzanie w warunkach różnorodnych zasobów ludzkich. Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania, Białystok 2009.
- 11. Szaban J.M.: Zachowania organizacyjne. Aspekt międzykulturowy. Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2012.
- 12. Walczak W.: Zarządzanie różnorodnością wyzwaniem dla współczesnych organizacji. "Organizacja i Kierowanie", nr 3, 2011.
- 13. Work J.W.: Kierowanie kadrą kierowniczą, [w:] Heselbein F., Goldsmith M., Beckhard R. (red).: Lider przyszłości. Business Press, Warszawa 1997.
- 14. Wziątek-Staśko A.: Diversity management. Narzędzie skutecznego motywowania pracowników. Difin, Warszawa 2012.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171542154