Ochrona osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w razie niewypłacalności pracodawcy

• Autorzy: Monika Latos-Miłkowska

Warianty tytułu

Protection of Persons Employed on the Basis of Civil Law Contracts in the Case of Employer's Insolvency

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy była jednym z pierwszych aktów prawnych, w których ustawodawca dostrzegł potrzebę objęcia ochroną na wypadek niewypłacalności pracodawcy nie tylko pracowników, lecz także osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Pogłębione badanie tego zagadnienia pokazuje jednak, że rzeczywisty poziom ochrony osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych różni się od poziomu ochrony gwarantowanej pracownikom i nie zawsze są to różnice uzasadnione. Artykuł ma na celu krytyczną analizę ochrony osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w razie niewypłacalności pracodawcy i wskazanie ewentualnych kierunków zmian legislacyjnych. (abstrakt oryginalny)

EN

The Act on Protection of Employee Claims in the Event of Insolvency of an Employer was one of the first legal acts in which the legislator perceived the need to protect not only employees but also persons employed on the basis of civil-law contracts. However, an in-depth analysis of this issue shows that the actual level of protection of persons performing work on the basis of civil law contracts differs from the level of protection guaranteed to employees in case of insolvency of an employer, and these are not always justified differences. This article is aimed at a critical analysis of the protection of persons employed under civil law contracts in the event of the employer's insolvency and indication of possible directions of legislative changes. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Ochrona pracownika; Niewypłacalność; Niewypłacalność przedsiębiorstwa; Roszczenia pracownicze; Zatrudnienie; Prawo cywilne; Regulacje prawne; Elastyczność zatrudnienia

EN

Worker protection; Insolvency; Company insolvency; Workers' claims; Employment; Civil law; Legal regulations; Flexible employment

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 1
• Strony: 39--45

Twórcy

autor

Monika Latos-Miłkowska

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• Babińska-Górecka, R. (2015). Ewolucja treści ryzyka socjalnego osób "zatrudnionych" na podstawie umów cywilnoprawnych w ubezpieczeniu społecznym. W: M. Szabłowska-Juckiewicz, M. Wałachowska, J. Wantoch-Rekowski (red.), Umowy cywilnoprawne w ubezpieczeniach społecznych. Warszawa.
• Gersdorf, M. (2002). Niewypłacalność pracodawcy w prawie polskim. Warszawa.
• Gersdorf, M. (2013). Prawo zatrudnienia. Warszawa.
• Jurek, Ł. (2015). Zleceniobiorcy a zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. Uwagi de lege lata i postulaty de lege ferenda. W: M. Szabłowska-Juckiewicz, M. Wałachowska, J. Wantoch-Rekowski (red.), Umowy cywilnoprawne w ubezpieczeniach społecznych. Warszawa.
• Kopaczyńska-Pieczniak, K. (2014). W: A. Kidyba (red.), Kodeks cywilny. Komentarz. Stan prawny na 1 sierpnia 2014 r. el-LEX.
• Latos-Miłkowska, M. (2009). Zakres podmiotowy ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8).

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2019.1.5