Corporate Social Responsibility of Transport Companies on the Labour Market

• Autorzy: Joanna Fryca-Knop , Beata Majecka
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Being a socially responsible company brings about many benefits but is also a challenge. Therefore, every company, especially a transport company should generate organisational behaviour on an internal and external labour market which are positively verified by its current and potential employees. They are the ones who care about the existence of the enterprise and its economic condition. Therefore, the goal of this paper is to present the challenges of corporate social responsibility which determine the freedom of organisational behaviour of transport companies on the labour market. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Corporate Social Responsibility (CSR); Labour market; Enterprises; Transport system

PL

Społeczna odpowiedzialność biznesu; Rynek pracy; Przedsiębiorstwo; System transportowy

• Czasopismo: Research Journal of the University of Gdańsk. Transport Economics and Logistics
• Rocznik: 2018
• Tom: 77 Transportation - Business Operations and Sustainable Development
• Strony: 19--31

Twórcy

autor

Joanna Fryca-Knop

• University of Gdańsk, Poland

autor

Beata Majecka

• University of Gdansk, Poland

Bibliografia

• Adamkiewicz-Drwiłło, H.G. (2010), Konkurencyjność przedsiębiorstw w świetle uwarunkowań współczesnej gospodarki, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
• Baruk, A.I. (2009), Jasne i ciemne strony wpływu kryzysu światowego na relacje interpersonalne w przedsiębiorstwach, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
• Carroll, A.B. (1993), Business and Society. Ethics and Stakeholder Management, South-Western Publishing Co., Cincinnati, Ohio.
• Figura, J. and Michałowska, M. (2016), Społeczna odpowiedzialność biznesu jako czynnik kształtowania innowacyjności w sektorze transportu - spedycji - logistyki, Problemy Transportu i Logistyki, 3.
• Frejtag-Mika, E. (Ed.). (2006), Teoria i praktyka ekonomii a konkurencyjność gospodarowania, Difin, Warszawa.
• Fryca, J. (2007), Kształtowanie systemów pracy w przedsiębiorstwach, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Gableta, M. (2003), Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, Wydawnictwo AE im. O. Langego we Wrocławiu, Wrocław.
• Green Paper. Promoting a European framework for Corporate Social Responsibility (2001), Commission of The European Communities, COM(2001) 366 final, Brussels.
• http://www.km.kolobrzeg.pl/o-firmie/kodeks-etyczny-pracownikow?showall=&start=1 [Accessed 9 September 2018].
• http://www.mza.waw.pl/spolka-mza/informacje-o-spolce/kodeks-etyki-mza [Accessed 9 September 2018].
• https://www.kmplock.eu/www/kodeks-etyki/ [Accessed 9 September 2018].
• Minus, P. (Ed.). (1995), Etyka w biznesie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Nakonieczna, J. (2008), Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw międzynarodowych, Difin, Warszawa.
• Paliwoda-Matiolańska, A. (2009), Odpowiedzialność społeczna w procesie zarządzania przedsiębiorstwem, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Rybak, M. (2004), Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Szałucki, K. (1999), Przedsiębiorstwa transportowe. Warunki i mechanizmy równowagi, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• TLP Transport i Logistyka Polska, CSR - społeczna odpowiedzialność biznesu. Raport (2018). Available from http://tlp.org.pl/csr-spoleczna-odpowiedzialnosc-biznesu/ [Accessed 28 February 2018].
• Zbiegień-Maciąg, L. (2002), Etyka w zarządzaniu organizacją. In: Dietl, J. and Gasparski, W. (Eds.), Etyka biznesu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Zigarelli, M.A. (1993), Catholic Social Teaching and Employment Relationship: A Model for Managing Human Resources in Accordance with Vatican Doctrine, Journal of Business Ethics, 12.

Identyfikatory

DOI

10.26881/etil.2018.77.02